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amenazas y coaccion del jefe al trabajador
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Amenazas y coaccion del jefe al trabajador
hola, si se puede grabar y sirven como prueba en un futuro juicio.
Artículo 90. ley de procedimiento laboral art. 90 DE LAS PRUEBAS.
1. Las partes podrán valerse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley, admitiéndose como tales los medios mecánicos de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido, salvo que se hubieran obtenido, directa o indirectamente, mediante procedimientos que supongan violación de derechos fundamentales o libertades públicas.
saludos
ROCALIMON
Artículo 90. ley de procedimiento laboral art. 90 DE LAS PRUEBAS.
1. Las partes podrán valerse de cuantos medios de prueba se encuentren regulados en la Ley, admitiéndose como tales los medios mecánicos de reproducción de la palabra, de la imagen y del sonido, salvo que se hubieran obtenido, directa o indirectamente, mediante procedimientos que supongan violación de derechos fundamentales o libertades públicas.
saludos
ROCALIMON
un funcionario es amenazado verbalmente de que le van a dejar inválido. Otros dos compañeros impiden que se realice la amenzada. Sucede en dos ocasiones.
El funcionario que amenaza, en la segunda ocasión denuncia al amenazado. El Director habla separadamente con cada uno pero al denunciado no le informa de la denuncia. El Director publicamente y a modo de brona dice que basta con tirar por la escalera al que se amenazó.
Se entera dos meses despues por la directora de la oficina. El día que se entera, el agresor ha amenazado a un ciudadano con agredirle si le agredía. La directora le dice que no sabe que hacer si viene el ciudadano a pegarle y el agresor le contesta que le deje a el que sabrá que hacer.
¿Debio informar el Director de la denuncia?
¿debió mostrar la denuncia escrita y permitir la defensa escrita?
¿debe reclamar la denuncia el funcionario denunciado?
¿faltó protección por parte de los directores? ¿son responsables de no haber informado a Riesgos Laborales o a la inspección de trabajo?
saludos coridales
El funcionario que amenaza, en la segunda ocasión denuncia al amenazado. El Director habla separadamente con cada uno pero al denunciado no le informa de la denuncia. El Director publicamente y a modo de brona dice que basta con tirar por la escalera al que se amenazó.
Se entera dos meses despues por la directora de la oficina. El día que se entera, el agresor ha amenazado a un ciudadano con agredirle si le agredía. La directora le dice que no sabe que hacer si viene el ciudadano a pegarle y el agresor le contesta que le deje a el que sabrá que hacer.
¿Debio informar el Director de la denuncia?
¿debió mostrar la denuncia escrita y permitir la defensa escrita?
¿debe reclamar la denuncia el funcionario denunciado?
¿faltó protección por parte de los directores? ¿son responsables de no haber informado a Riesgos Laborales o a la inspección de trabajo?
saludos coridales
