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Antiguedad contrato formacion

2 Comentarios
 
Antiguedad contrato formacion
19/03/2012 14:09
Tengo que despedir a un trabajador que ha tenido dos contratos en la empresa, el primero de formación y al día siguiente de acabar éste, un contrato indefinido.

Tengo que hacer un despido objetivo y no quiero liarla por calcular mal la indemnización.

Mi duda es, el contrato de formación genera derecho a indemnización o solo debo de tener en cuenta la antigüedad generada con el contrato de acumulación de tareas???
19/03/2012 15:04
El tiempo que ha estado con el contrato de formación cuenta para el cálculo de la indemnización.

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html

Estatuto de los Trabajadores:

Artículo 11. Contratos formativos .


2. El contrato para la formación y el aprendizaje ................

El contrato para la formación y el aprendizaje se regirá por las siguientes reglas:

i.- En el supuesto de que el trabajador continuase en la empresa al término del contrato se estará a lo establecido en el apartado 1, párrafo f), de este artículo.


Apartado 1, párrafo f:

Si al término del contrato el trabajador continuase en la empresa no podrá concertarse un nuevo período de prueba, computándose la duración de las prácticas a efecto de antigüedad en la empresa.


Un saludo.
19/03/2012 15:07
Me había ofuscado y estaba convencido de que el contrato de formación no computaba...

GRACIAS.

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