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Antigüedad en la empresa
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Antigüedad en la empresa
Hola:
Llevo trabajando para la misma empresa y en el mismo puesto de trabajo desde el 2000 con diferentes contratos. Desde el 2003 no han transcurrido más de 20 días en desempleo de un contrato a otro. Además en el 2007 firme un fijo-discontinuo que finalizó el 23 de abril de 2008 y se continuo el 24 de abril del 2008 (vamos que se hizo un alta y una baja en Seguridad Social). En nómina la fecha de antigüedad que aparece es la del 24 de abril de 2008. ¿Cuál sería mi antigüedad en la empresa? ¿Cómo debe pedir que se me reconozca?
Un saludo y gracias.
Llevo trabajando para la misma empresa y en el mismo puesto de trabajo desde el 2000 con diferentes contratos. Desde el 2003 no han transcurrido más de 20 días en desempleo de un contrato a otro. Además en el 2007 firme un fijo-discontinuo que finalizó el 23 de abril de 2008 y se continuo el 24 de abril del 2008 (vamos que se hizo un alta y una baja en Seguridad Social). En nómina la fecha de antigüedad que aparece es la del 24 de abril de 2008. ¿Cuál sería mi antigüedad en la empresa? ¿Cómo debe pedir que se me reconozca?
Un saludo y gracias.
Hola miguellaboral:
Gracias por tu respuesta. Entiendo que con lo de FIJO quieres decir indefinido; pero en realidad tengo un contrato de fijo-discontinuo, una compañera me ha dicho que con un fijo-discontinuo hay obligación de parara al menos un día, pero yo no he parado ¿es esto cierto?.
Además también quisisera otra aclaración y es que me han dicho que probablemente mi fijo-discontinuo cese en marzo de 2009, deben darme por escrito la fecha de incorporación?
¿Hay algún documento legal además del Estatuto de trabajadores donde se regule o se dé información clara sobre los sontratos indefinidos fijos-discontinuos?
Gracias por tu respuesta. Entiendo que con lo de FIJO quieres decir indefinido; pero en realidad tengo un contrato de fijo-discontinuo, una compañera me ha dicho que con un fijo-discontinuo hay obligación de parara al menos un día, pero yo no he parado ¿es esto cierto?.
Además también quisisera otra aclaración y es que me han dicho que probablemente mi fijo-discontinuo cese en marzo de 2009, deben darme por escrito la fecha de incorporación?
¿Hay algún documento legal además del Estatuto de trabajadores donde se regule o se dé información clara sobre los sontratos indefinidos fijos-discontinuos?
