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Antigüedad y Traslados
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Antigüedad y traslados
Los sindicatos de mi empresa han presentado a la misma, para negociar el nuevo Convenio, una plataforma unificada en la que proponen que solo a efectos de traslados se compute la misma antiguedad a todos los trabajadores, que una vez superadas las pruebas de acceso, se hayan incorporado a la misma en distintas fechas y otorgando a todos la antiguedad del primero que firmó su contrato. En algunos casos la diferencia es de meses.
Mis preguntas son:
¿No se vulnera el derecho de antiguedad de quienes primero han comenzado su relación laboral?.
¿Se puede reconocer este derecho a quien no tiene relación con la empresa perjudicando a quien si la tiene?
¿Pueden hacerlo?
¿Hay jurisprudencia sobre esto?
¿En caso de que salga adelante hay posibilidades de una impugnación o demanda?
Muchas gracias.
Mis preguntas son:
¿No se vulnera el derecho de antiguedad de quienes primero han comenzado su relación laboral?.
¿Se puede reconocer este derecho a quien no tiene relación con la empresa perjudicando a quien si la tiene?
¿Pueden hacerlo?
¿Hay jurisprudencia sobre esto?
¿En caso de que salga adelante hay posibilidades de una impugnación o demanda?
Muchas gracias.
Me sorprende la pregunta:
Cual es el drecho de antigüedad? a que dos trabajadores, que realicen el mismo trabajo, misma calidad uno cobre distinto de otro por el hecho de llevar más tiempo =trabajo=salario? o no.
No creo que se le reconozca un derecho a un trabajador que no pertenezca a la empresa y si así fuera en que perjudica a los que tienen esa realación?
Pueden hacerlo? si la empresa llega a un acuerdo con el C.E. que son los representantes de los trabajadores y que generalmente lo acuerdan en asmblea ¿que problema hay?
Cual es el drecho de antigüedad? a que dos trabajadores, que realicen el mismo trabajo, misma calidad uno cobre distinto de otro por el hecho de llevar más tiempo =trabajo=salario? o no.
No creo que se le reconozca un derecho a un trabajador que no pertenezca a la empresa y si así fuera en que perjudica a los que tienen esa realación?
Pueden hacerlo? si la empresa llega a un acuerdo con el C.E. que son los representantes de los trabajadores y que generalmente lo acuerdan en asmblea ¿que problema hay?
Vamos a ver, quizá me haya expresado mal.
Unos entraron en Diciembre, otros en Marzo y meses posteriores. Lo que pretenden es equiparar la antiguedad a todos por igual, osea a la de los que entraron en Diciembre.
Perjudica en que el primero de los puntos para un traslado, en nuestro Convenio, es la antiguedad, seguido de un monton de cosas más; residencia, familia, etc. En mi caso, que fui de los primeros, si se equipara a todos esa antiguedad, me pasarian un monton de compañeros.
Lo curioso es que no solicitan que se equipare la antiguedad a todos los efectos, sino solo a efectos de traslados. Además, en el fondo subyace la certeza de que algunos de los que entraron despues lo hicieron porque estaban trabajando en otra empresa o porque les recomendaron esperar para poder obtener un destino mas cercano a su residencia. La casuistica de recomendaciones y dedo ha sido una constante en la Empresa.
En un principio, año 1996, el sindicato mayoritario firmó con la empresa un documento adjunto al Convenio donde se igualaba la antiguedad. El otro sindicato no firmó. En la negociación del 2001 no hubo trasposición de ese documento por desacuerdo de los sindicatos y la Empresa informó que apliacaria la ley poniendo a cada uno la fecha de firma de su contrato. Este año, que toca negociación, dentro de la plataforma de mi sindicato no se recogia este punto. Parece que fue el contario quien presionó para que se recogiera en la plataforma unificada de ambos y a los trabajadores nos ha llegado la información, sin asamblea ni nada parecido, de una plataforma unificada que rocogia este punto y ya habia sido presentada a la empresa. A mí, la verdad, no me hace ninguna gracia despues de nueve años a mas de mil kms de mi casa volver a esperar -hasta no se sabe cuando- y ver como los de siempre arriman el ascua a su sardina.
Unos entraron en Diciembre, otros en Marzo y meses posteriores. Lo que pretenden es equiparar la antiguedad a todos por igual, osea a la de los que entraron en Diciembre.
Perjudica en que el primero de los puntos para un traslado, en nuestro Convenio, es la antiguedad, seguido de un monton de cosas más; residencia, familia, etc. En mi caso, que fui de los primeros, si se equipara a todos esa antiguedad, me pasarian un monton de compañeros.
Lo curioso es que no solicitan que se equipare la antiguedad a todos los efectos, sino solo a efectos de traslados. Además, en el fondo subyace la certeza de que algunos de los que entraron despues lo hicieron porque estaban trabajando en otra empresa o porque les recomendaron esperar para poder obtener un destino mas cercano a su residencia. La casuistica de recomendaciones y dedo ha sido una constante en la Empresa.
En un principio, año 1996, el sindicato mayoritario firmó con la empresa un documento adjunto al Convenio donde se igualaba la antiguedad. El otro sindicato no firmó. En la negociación del 2001 no hubo trasposición de ese documento por desacuerdo de los sindicatos y la Empresa informó que apliacaria la ley poniendo a cada uno la fecha de firma de su contrato. Este año, que toca negociación, dentro de la plataforma de mi sindicato no se recogia este punto. Parece que fue el contario quien presionó para que se recogiera en la plataforma unificada de ambos y a los trabajadores nos ha llegado la información, sin asamblea ni nada parecido, de una plataforma unificada que rocogia este punto y ya habia sido presentada a la empresa. A mí, la verdad, no me hace ninguna gracia despues de nueve años a mas de mil kms de mi casa volver a esperar -hasta no se sabe cuando- y ver como los de siempre arriman el ascua a su sardina.
