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Asegurar a un hijo
Hola, tengo un problema: soy un trabajador autonomo y tengo un hijo de 17 años (en agosto cumple los 18) al que me gustaría asegurar estos meses de verano, pero mi asesor me dice que solo hay dos formas: 1ª- darlo de alta en regimen general, pero aconseja que se empadrone en un domicilio diferente al nuestro (con abuela, tia, etc.) para "evitar problemas con trabajo" y 2ª- darlo de alta como autonomo, pero sin IAE, o sea, que sería socio colaborador sin necesidad de cobrar nómina por que se entiende que es una ayuda para el padre. Pues bien, a mi cualquiera de las dos opciones me parecen muy "raras" o quizas no las entiendo bien, no se porque un padre no puede asegurar a su hijo, pagarle una nómina y su seguridad social como cualquier otro trabajador y en el otro caso, no entiendo lo de socio colaborador sin nómina. Esperando que haya dejado algo clara mi duda, solo queda agradecer de antemano vuestra atención. Gracias.
Hola.
Si tu hijo convive contigo, tienes que darlo de alta en el Regimen de Autónomos oir estar obligatoriamente incluidos en este Regimen elconyuge y los parientes por consnguinidad hasta el tercer grado, siempre que no tengan la condicion de asalariados.
Se considera que tiene condición de asalariado, cuando y por tanto trabajador por cuenta ajena, al familiar que no convive con el titular del nmegocio.
Saludos.
Si tu hijo convive contigo, tienes que darlo de alta en el Regimen de Autónomos oir estar obligatoriamente incluidos en este Regimen elconyuge y los parientes por consnguinidad hasta el tercer grado, siempre que no tengan la condicion de asalariados.
Se considera que tiene condición de asalariado, cuando y por tanto trabajador por cuenta ajena, al familiar que no convive con el titular del nmegocio.
Saludos.
HOLA
aunque te parezca raro, tu esesor está en lo cierto.
La legislación actual presupone que el salario que pudiera ganar tu hijo contribuiría al hogar familiar, y además entre un padre y un hijo que aun convive y depende de su padre, no se podría llevar a cabo una relación laboral por cuenta ajena.
aunque te parezca raro, tu esesor está en lo cierto.
La legislación actual presupone que el salario que pudiera ganar tu hijo contribuiría al hogar familiar, y además entre un padre y un hijo que aun convive y depende de su padre, no se podría llevar a cabo una relación laboral por cuenta ajena.
