Una pregunta mas sobre este tema, la actualizadcion de las tablas se debe aplicar al mes de su publicacion, si la empresa no lo hace pasado este mes, puede tener una sancion??
Hola:
También se puede interponer una demanda de cantidad por diferencias salariales en el Juzgado de lo Social.
Las sanciones por infracción de la normativa legal, contractual o convencional debe ser impuesta por la Inspección de Trabajo. En consecuencia habría que poner una denuncia ante la Inspección.