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Atrasos

10 Comentarios
 
Atrasos
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07/12/2010 13:04
Buenos días. El convenio de la madera que manejo ha sacado la revision salarial y me quisiera que alguien me echara una mano porque no la acabo de entender. El texto de la revision dice: "se fija el incremento salarial para el año 2010 en el 1,3%. En consecuencia, se aprueban las tablas salariales con efectos 1 de enero de 2010, que se
adjuntan a la presente acta como Anexo I. Se acuerda, asimismo, que finalizado el 2010 y una vez conocido el IPC real de dicho año, se procederá a actualizar las tablas con el diferencial entre
el 1,2% y el IPC real, con efectos de 1 de enero de 2010. El exceso, si lo hubiere, se abonará en una sola paga en el mes de febrero de 2011.
La tabla salarial anteriormente aprobada como Anexo I"
Bueno, retrotraer los efectos a enero de este año se, eso no es problema, lo que no se que hacer es con el año 2009.....En el anexo vienen los salarios para 2010 y para 2009, pero en el texto anterior no veo referencia alguna a 2009, aparte que retrotraer 2009 a enero de 2010.....
Como dato añadido decir que la ultima revision salarial fue en 2007 (del 2008 ni rastro).
Seguro que no es tan complicado como parece pero esta vez reconozco que me he perdido
Gracias
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07/12/2010 13:47
Provincia?
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07/12/2010 16:14
Castellon, pero ya te pongo yo el enlace al convenio

http://www.dipcas.es/files/1466-417-archivo/RSCCT101228.pdf

Gracias
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07/12/2010 17:40
Se supone que en 2008 debisteis aplicar la clausula de revisión salarial del Convenio Estatal (art.66) por la cual se incrementaban los salarios en un porcentaje igual al IPC previsto por el gobierno más el 1,3%.
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07/12/2010 17:51
Y supongo que para el 2009 lo mismo, ¿no?
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07/12/2010 17:54
Sí, desde 2007, más la cláusula de garantía salarial en caso de desviación del IPC sobre el previsto que habría que abonar en forma de paga única en febrero. De todas formas, las tablas de 2009 ya las tienes en la última revisión, no?
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07/12/2010 18:38
Si, las de 2009 si que vienen en esta ultima revision. Una pregunta mas, si en 2008 y en 2009 no sacaron revision salarial, ¿que es, que no procederia porque concidiria lo establecido por el convenio estatal?
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10/12/2010 12:10
Otra preguntita sobre el tema (es la primera vez que me veo con estos lios para hacer unos atrasos). Si en el convenio estatal de la madera viene que para 2011 el incremento sera del 1.3% mas el IPC previsto por el Gobierno en los presupuestos, ¿para la nomina de enero lo aplico o me espero a ver si hay alguna diferencia entre lo aplicado en 2010 y el IPC real de 2010? En la revision salarial pone que si hay alguna diferencia se abonara en el mes de febrero. La duda mas que todo es porque si en el programa actualizo las categorias con el sueldo de 2011, hago las nominas y luego tengo que pagar atrasos aun de 2010 no podre, una vez actualizados los salarios ya no se puede tocar nada, entonces no se si aplicar la subida de 2011 en las nominas de enero que tendre listas para que la empresa que quiera pagar pronto las tenga para el 1 de febrero o por unos dias, esperar a ver si sale alguna tabla con diferencias. Perdonan por el rollo, pero la verdad es que en esta ocasion, necesito ayuda con esto de los atrasos.
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10/12/2010 12:17
Puedes abonar un complemento a cuenta mientras se confirman las subidas.
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10/12/2010 12:50
Pero la subida para 2011, en cuanto salga la ley de presupuestos para 2011 ya la sabre, sera el 1,3% que dice el convenio estatal mas ese IPC previsto.
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12/12/2010 01:25
Los sindicatos mas representativos del sector(por lo general CCOO y UGT ) elaboran una vez se firman las revisiones salariales unas tablas con los atrasos correspondientes a cada categoria profesional desde el 1 de enero de dicho año (o desde la ultima tabla salarial firmada ) al dia de la fecha...pasate por cualquiera de ellos y pideles "copia de los atrasos " no tendran ningun inconveniente en facilitartela y no te romperas la cabeza haciendo numeros (ya se la han roto ellos para sacar las tablas revisadas y despues el calculo de cada categoria),no importa que no estes afiliado,te la daran igual...si vas por parte empresarial las asociaciones empresariales suelen hacer lo mismo.

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