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Aviso de despido
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Buenas tardes.
Tal como dice Niko 1980, debe producirse un preaviso de despido con 15 días de antelación. Pero este preaviso no es preceptivo ni indemnizable su ausencia, si la relación laboral tiene menos de un año de antigüedad o si el despido es disciplinario.
Para más información, puede ponerse en contacto con nostros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
Tal como dice Niko 1980, debe producirse un preaviso de despido con 15 días de antelación. Pero este preaviso no es preceptivo ni indemnizable su ausencia, si la relación laboral tiene menos de un año de antigüedad o si el despido es disciplinario.
Para más información, puede ponerse en contacto con nostros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
Pero ¿le han prohibido entrar en su centro de trabajo?
Y sino si aún no tiene notificación ¿como sabe que la van a despedir?
Mire si no la dejan acceder a su puesto de trabajo de un día para otro y no tiene carta de despido debe usted interponer demanda por despido tácito el cual produce indefensión (mejor para usted), y si por ej se lo han dicho de palabra, (esto no vale estamos en la misma situación que antes porque las palabras se las lleva el viento), así que si al final le dan la carta sin previo aviso pues mejor para usted le deberán de abonar esos 15 días salvo que el despido sea disciplinario entonces no precisa preaviso.
SMO.
Y sino si aún no tiene notificación ¿como sabe que la van a despedir?
Mire si no la dejan acceder a su puesto de trabajo de un día para otro y no tiene carta de despido debe usted interponer demanda por despido tácito el cual produce indefensión (mejor para usted), y si por ej se lo han dicho de palabra, (esto no vale estamos en la misma situación que antes porque las palabras se las lleva el viento), así que si al final le dan la carta sin previo aviso pues mejor para usted le deberán de abonar esos 15 días salvo que el despido sea disciplinario entonces no precisa preaviso.
SMO.
Aviso de despido
Hola a todos, quisiera saber si las empresas están siempre obligadas a avisar del despido. o de la no continuidad al finalizar un contrato
En un principio tengo contrato indefinido parcial, así que creo que deberían notificármelo. Y en el caso de que no lo notifiquen, cuales serían mis opciones, o a que tengo derecho?
Muchas gracias por todo.
En un principio tengo contrato indefinido parcial, así que creo que deberían notificármelo. Y en el caso de que no lo notifiquen, cuales serían mis opciones, o a que tengo derecho?
Muchas gracias por todo.
