Hola a todos/as. Os comento una situación que actualmente le está sucediendo a mi mujer. Está embarazada de 6 semanas y desde el primer momento lo comunicó a la empresa para solicitar la prestación de IT derivada de riegos laborales en su puesto de trabajo. La empresa le certificó los riesgos que existían en su puesto y este firmado por la empresa de Prevención de Riesgos, la inexistencia de otro puesto compatible. Todo esto junto con el informe del médico de cabecera se presentó en la Mutua. El médico de la mutua Certificó que se encontraba sometida a condiciones en su puesto que influyen negativamente en la salud de la madre y del feto. Cual ha sido su sorpresa que le han comunicado por teléfono que no le conceden la baja por IT y que solicite la baja por contingencias comunes, cuando a todas sus compañeras se lo han concedido. ¿Como puede ser que el médico de la mutua lo Certifique y ahora lo denieguen?. ¿Hay base legal sobre esto?. Gracias por vuestra ayuda.