Buenas tardes, os comento el tema de mi mujer. Ella trabbaja para una empresa de (AUNA) a traves de una ETT (ADECCO) la cuestión es que ella estaba trabajando y le dio un fuerte color en la Ingle y la han tenido que operar de una Hernia. Lleva 3 semanas de baja y la ETT la a dado de baja de la empresa (AUNA) esto es legal hacerlo. a un más la empresa (AUNA) estaba interesada en hacer a mi mujer de su plantilla. Si aun esta de baja ninguna empresa puede darla de baja hasta que no tenga el alta Laboral ¿es así? me gustaría que alguien me informara que pasos he de seguir y si es legal el procedimiento de ETT o no... muchas gracias y este tema me urge ya que una vez le den el alta la semana que viene estaría en paro. Un saludo,
A mi me parece que está despedida, aunque es necesario que aclares el medio por el que se ha enterado que le han dado de baja. Por eso es necesario cerciorarse de este extremo antes que nada.
Ella sa enterado por una de las cordinadoras de la empresa (AUNA) conforme que mi mujer le habian dado la baja de la empresa.... pero la ETT no le había comentado nada... a tenido que llamar ella e informarse si era cierto o no....