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Baja laboral e inspección
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9 Comentarios
Baja laboral e inspección
Hola,
Tenemos un trabajador en la empresa que está viniendo a trabajar estando de baja laboral,creemos que se le ha "invitado" a venir con la promesa de no aplicarle ningún descuento en su salario.
El resto de trabajadores estamos indignados y no sabemos que podemos hacer, cuales son los mecanismos para que hubiese una inspeccion de trabajo en la empresa, tiene que denunciar un trabajador??? No tenemos sindicato ni delegado sindical y nos sentimos indefensos ante estos abusos.
Gracias
Tenemos un trabajador en la empresa que está viniendo a trabajar estando de baja laboral,creemos que se le ha "invitado" a venir con la promesa de no aplicarle ningún descuento en su salario.
El resto de trabajadores estamos indignados y no sabemos que podemos hacer, cuales son los mecanismos para que hubiese una inspeccion de trabajo en la empresa, tiene que denunciar un trabajador??? No tenemos sindicato ni delegado sindical y nos sentimos indefensos ante estos abusos.
Gracias
Existe una "leyenda urbana", como dice Nando, que hace creer que las denuncias ante inspección de trabajo las tiene que presentar el afectado. Ese pensamiento conviene mucho a las empresas y por tanto no suele ser desmentido por los empresarios ni por los departamentos de RRHH y de personal.
Pero la verdad es que la denuncia ante inspección de trabajo la puede poner cualquier persona. Ni siquiera hace falta que sea empleado de la empresa ni familiar suyo. Me han contado casos de gente que se ha inventado un nombre y un DNI y ha presentado la denuncia por correo (también se puede por email). El inspector se dio cuenta cuando ya había hecho la inspección. Normalmente no comprueban antes la identidad porque siempre dan por hecho que el que denuncia es empleado de la empresa.
Pero eso sí, si la denuncia es anónima no le harán ni caso.
Pero la verdad es que la denuncia ante inspección de trabajo la puede poner cualquier persona. Ni siquiera hace falta que sea empleado de la empresa ni familiar suyo. Me han contado casos de gente que se ha inventado un nombre y un DNI y ha presentado la denuncia por correo (también se puede por email). El inspector se dio cuenta cuando ya había hecho la inspección. Normalmente no comprueban antes la identidad porque siempre dan por hecho que el que denuncia es empleado de la empresa.
Pero eso sí, si la denuncia es anónima no le harán ni caso.
Pues sí, en esto tienes toda la razón, Quiensera, se puede denunciar a la Inspección, y puede hacerlo un tercero.
Evidentemente, aspectos de salud al margen, consituye en fraude el estar de baja por IT (y posiblemente cobrando prestación a cargo de la S.S.) y acudir al trabajo con normalidad (hombre, porque si simplemente se pasa algún rato a ver como va todo, es distinto, aunque si da la mala suerte que coincide ese momento con la visita de un inspector ...).
En fin, si realmente está en condiciones de trabajar (que también podría ser, porque me rio yo del rigor con el que se extienden algunos partes de baja y confirmación, vaya, que parecde que sean a la carta, a gusto del paciente, y eso también lo sabéis todos), que pida el alta y si no, que se recupere en casita.
Un saludo
Evidentemente, aspectos de salud al margen, consituye en fraude el estar de baja por IT (y posiblemente cobrando prestación a cargo de la S.S.) y acudir al trabajo con normalidad (hombre, porque si simplemente se pasa algún rato a ver como va todo, es distinto, aunque si da la mala suerte que coincide ese momento con la visita de un inspector ...).
En fin, si realmente está en condiciones de trabajar (que también podría ser, porque me rio yo del rigor con el que se extienden algunos partes de baja y confirmación, vaya, que parecde que sean a la carta, a gusto del paciente, y eso también lo sabéis todos), que pida el alta y si no, que se recupere en casita.
Un saludo
Pues si pero no.
Cualquiera puede denunciar, pero no solo hay que poner el D:N.I. sino que hay que adjuntar una fotocopia del DNI a la denuncia. Y lo del anonimato. Con reservas. No te puedes imaginar lo indiscretos que son algunos inspectores y subinspectores, sobretodo con multinacionales denunciadas.
De todos modos. Mi consejo. Denunciar la situación todos a una y si no, denunciar tal situación ante el INSS, para que éste oficie a la inspección y compruebe tal extremo.
Saludos.
Cualquiera puede denunciar, pero no solo hay que poner el D:N.I. sino que hay que adjuntar una fotocopia del DNI a la denuncia. Y lo del anonimato. Con reservas. No te puedes imaginar lo indiscretos que son algunos inspectores y subinspectores, sobretodo con multinacionales denunciadas.
De todos modos. Mi consejo. Denunciar la situación todos a una y si no, denunciar tal situación ante el INSS, para que éste oficie a la inspección y compruebe tal extremo.
Saludos.
Correcto Ninfa, pero...
Hecha la ley , hecha la trampa.
Si yo quiero denunciar "anonimamente", aunque tenga que aportar el DNI y su fotocopia, nada me impide irme a mi cuñado, explicarle el percal y que sea EL quien amablemente nos haga un fotocopia de su DNI para denunciar, prometiendole que a la inversa nosotros tambien cooperaremos.
Y , añado, muy perspicaz tiene que ser la empresa, (detectives aparte) para entresacar de quien es pariente esa persona que ha puesto la denucia, de esa persona que nos ha dicho el ¿locuaz? inspector de trabajo.
Saludos.
Hecha la ley , hecha la trampa.
Si yo quiero denunciar "anonimamente", aunque tenga que aportar el DNI y su fotocopia, nada me impide irme a mi cuñado, explicarle el percal y que sea EL quien amablemente nos haga un fotocopia de su DNI para denunciar, prometiendole que a la inversa nosotros tambien cooperaremos.
Y , añado, muy perspicaz tiene que ser la empresa, (detectives aparte) para entresacar de quien es pariente esa persona que ha puesto la denucia, de esa persona que nos ha dicho el ¿locuaz? inspector de trabajo.
Saludos.
Hablando del anonimato en las denuncias. Cuando la empresa se entera del denunciante, en muchos casos no es por mala leche del inspector, sino por el "espíritu de trabajo" del funcionario español. Ese curioso animal que sale a las 3 y llega a casa a las 2:30.
Por ejemplo, alguien denuncia que está trabajando sin estar de alta y llega el inspector y directamente pide los documentos de fulanito. En vez de decir que es una inspección rutinaria y pedir toda la documentación y "casualmente" encontrar a un empleado sin alta.
En el reglamento de los inspección se considera como falta muy grave la falta de anonimato y sigilo en las investigaciones cuando estas perjudican al trabajador.
En las denuncias que yo presento pongo un recordatorio algo así: "se ruega la máxima discrección al inspector actuante según lo establecido en el art x del reglamento y". Con eso se le deja caer al inspector que el que presenta la denuncia sabe algo del tema y que no conviene jugar con él. Especialmente en los casos de grandes empresas que pagan directamente a los inspectores por sus "servicios".
Por ejemplo, alguien denuncia que está trabajando sin estar de alta y llega el inspector y directamente pide los documentos de fulanito. En vez de decir que es una inspección rutinaria y pedir toda la documentación y "casualmente" encontrar a un empleado sin alta.
En el reglamento de los inspección se considera como falta muy grave la falta de anonimato y sigilo en las investigaciones cuando estas perjudican al trabajador.
En las denuncias que yo presento pongo un recordatorio algo así: "se ruega la máxima discrección al inspector actuante según lo establecido en el art x del reglamento y". Con eso se le deja caer al inspector que el que presenta la denuncia sabe algo del tema y que no conviene jugar con él. Especialmente en los casos de grandes empresas que pagan directamente a los inspectores por sus "servicios".
Quiensera. Me parece que haces unas muy graves acusaciones.
Cuando se acusa de esta manera tan rotunda a un colectivo que de entrada se le supone y tiene unas actuaciones intachables, supongo que será por que tienes pruebas contundentes que demuestren tal afirmación.
Si las tienes, creo que deberías presentar la denuncia correspondiente donde proceda a fin de limpiar y expulsar a esos indeseables de un cuerpo que a mi, me merece la máxima consideración y respeto.
Saludos.
Cuando se acusa de esta manera tan rotunda a un colectivo que de entrada se le supone y tiene unas actuaciones intachables, supongo que será por que tienes pruebas contundentes que demuestren tal afirmación.
Si las tienes, creo que deberías presentar la denuncia correspondiente donde proceda a fin de limpiar y expulsar a esos indeseables de un cuerpo que a mi, me merece la máxima consideración y respeto.
Saludos.
Dos ejemplos:
1- Un trabajador que denuncia que hace muchas horas más que las que tiene contratadas. Tiene pruebas porque la empresa es tan tonta de meterle las horas en la nómina. El c.... del inspector no hizo una inspección general para no levantar sospechas. Llamó a la empresa y le dijo al jefe directamente que le llevara a su despacho el contrato, las nóminas y toda la documentación relativa al denunciante. Para no cansarse el muy c...
2- Inspector especializado en los accidentes mortales de la construcción. El mismo le dice a los empresarios como tienen que hacer los papeles A POSTERIORI (plan de riesgos, etc.) para que no haya lugar a sanción. A través de familiares o testaferros, ese inspector tiene una empresa de prevención de riesgos o una consultora. El precio de la consultaría y del plan "oficial" aprobado con fecha "sospechosa" suele ser un % de la sanción que el mismo inspector metería si no aceptan su propuesta.
Si no conoces estos dos tejemanejes espero que nunca tengas que conocerlos. A mi el cuerpo de inspectores me merecen RESPETO 0. En el mejor de los casos actúan como en el caso 1. El error no es generalizar a la baja, sino al alza. Cualquier inspector entra en cualquier bar y puede sancionar, porque probablemente no hay alta en la SS o hay horas extras sin pagar. ¿Por qué no lo hacen? ¿Lo sabes tú?
1- Un trabajador que denuncia que hace muchas horas más que las que tiene contratadas. Tiene pruebas porque la empresa es tan tonta de meterle las horas en la nómina. El c.... del inspector no hizo una inspección general para no levantar sospechas. Llamó a la empresa y le dijo al jefe directamente que le llevara a su despacho el contrato, las nóminas y toda la documentación relativa al denunciante. Para no cansarse el muy c...
2- Inspector especializado en los accidentes mortales de la construcción. El mismo le dice a los empresarios como tienen que hacer los papeles A POSTERIORI (plan de riesgos, etc.) para que no haya lugar a sanción. A través de familiares o testaferros, ese inspector tiene una empresa de prevención de riesgos o una consultora. El precio de la consultaría y del plan "oficial" aprobado con fecha "sospechosa" suele ser un % de la sanción que el mismo inspector metería si no aceptan su propuesta.
Si no conoces estos dos tejemanejes espero que nunca tengas que conocerlos. A mi el cuerpo de inspectores me merecen RESPETO 0. En el mejor de los casos actúan como en el caso 1. El error no es generalizar a la baja, sino al alza. Cualquier inspector entra en cualquier bar y puede sancionar, porque probablemente no hay alta en la SS o hay horas extras sin pagar. ¿Por qué no lo hacen? ¿Lo sabes tú?
Hola.
MIra Pepinete. Si yo flotase, con este par de tetas de mascarón de proa, sería una nave Wikinga.
Cuando se hacfen afirmaciones como las que tu haces, hay que poner nombres y apellidos o mejor, denunciar en el juzgado mas próximo. el resto no es mas que literatura barata que trata de emporcar el nombre de un colectivo que merece todos los respetos.
Es posible que dentro de ese colectivo haya indignos miembros ( cuantas leyendas hay de abogados que se venden al contrario ) pero es tarea de todos y en especial tuya que a lo que se ve conoces algunos de esos impresentables, denunciarlos.
Mi experiencia con la inspección es todo lo contrario. Me parecen respetabilisimos profesionales que tratan de hacer lo mejor que saben y pueden (que no siempre pueden) su trabajo. Y si es cierto que hay gente que puede hablar mas de lo deseado sobre todo ante los excelentes servicios jurídicos que asisten a las grandes empresas. Pero de eso a venderse o a delinquir creo que hay mucho trecho.
Tranquilizate y reflexiona. Verás que hay mucha gente que trata de hacer las cosas correctamente. Mas de la que tu supones.
Debe ser terrible vivir con la desconfianza con la que tu vives viendo gigantes donde no hay mas que molinos de viento.
Saludos.
MIra Pepinete. Si yo flotase, con este par de tetas de mascarón de proa, sería una nave Wikinga.
Cuando se hacfen afirmaciones como las que tu haces, hay que poner nombres y apellidos o mejor, denunciar en el juzgado mas próximo. el resto no es mas que literatura barata que trata de emporcar el nombre de un colectivo que merece todos los respetos.
Es posible que dentro de ese colectivo haya indignos miembros ( cuantas leyendas hay de abogados que se venden al contrario ) pero es tarea de todos y en especial tuya que a lo que se ve conoces algunos de esos impresentables, denunciarlos.
Mi experiencia con la inspección es todo lo contrario. Me parecen respetabilisimos profesionales que tratan de hacer lo mejor que saben y pueden (que no siempre pueden) su trabajo. Y si es cierto que hay gente que puede hablar mas de lo deseado sobre todo ante los excelentes servicios jurídicos que asisten a las grandes empresas. Pero de eso a venderse o a delinquir creo que hay mucho trecho.
Tranquilizate y reflexiona. Verás que hay mucha gente que trata de hacer las cosas correctamente. Mas de la que tu supones.
Debe ser terrible vivir con la desconfianza con la que tu vives viendo gigantes donde no hay mas que molinos de viento.
Saludos.
