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¿¿Baja laboral por 1 o 2 dias??
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¿¿baja laboral por 1 o 2 dias??
Hola,
Dentro de poco voy a someterme a una intervención de cirugía refractiva.
Tal y como he informado a la empresa donde trabajo, el medico oftalmologo me recomienda 5 dias de descanso, ya que al trabajar todo el dia con el ordenador puede ser perjudicial incorporarse de inmediato al trabajo. Teniendo en cuenta que me opero viernes a mediodia, sólo fallaría al trabajo lunes, o en el caso de que no estuviese del todo recuperada también martes.
Desde mi empresa me dicen que tengo que cogerme la baja laboral. ¿No hay otra manera de justificar este/os dia/s? ¿Con un justificante por parte de la clinica de que esos dias debo permanecer en casa no seria suficiente? ¿De que otra manera podria proceder la empresa, en vez de pidiendome la baja?
Además, ¿el médico de cabecera se puede negar a facilitartela?
Muchas gracias
Dentro de poco voy a someterme a una intervención de cirugía refractiva.
Tal y como he informado a la empresa donde trabajo, el medico oftalmologo me recomienda 5 dias de descanso, ya que al trabajar todo el dia con el ordenador puede ser perjudicial incorporarse de inmediato al trabajo. Teniendo en cuenta que me opero viernes a mediodia, sólo fallaría al trabajo lunes, o en el caso de que no estuviese del todo recuperada también martes.
Desde mi empresa me dicen que tengo que cogerme la baja laboral. ¿No hay otra manera de justificar este/os dia/s? ¿Con un justificante por parte de la clinica de que esos dias debo permanecer en casa no seria suficiente? ¿De que otra manera podria proceder la empresa, en vez de pidiendome la baja?
Además, ¿el médico de cabecera se puede negar a facilitartela?
Muchas gracias
Es logico que la empresa te pida la baja, pero el que justifique su ausencia no quiere decir que la empresa le tenga que pagar esos dias, si por ejemplo el justificante es por ausencia de 4 o 5 dias la empresa le podria descontar de la nómina perfectamente esos dias, sin embargo con la baja solo deja de cobrar los 3 primeros días.
Lo propio es una baja laboral. La recomendación es solo eso, una recomendación sin más valor.
Cierto es que los tres primeros días no se cobran (y no siempre, ya que muchos convenios complementan las bajas, y con la recomendación de reposo no hay nada). Lo que se debe hacer es tener la baja por uno, por dos o por los días que sean.
Si se ausenta con esa recomendación, podrá evitar que le sancionen por ausencias injustificadas, pero no el no cobrar, además de cotizar por la base mínima del grupo de cotización del trabajador, lo cual no pasaría en caso de tener una baja.
Un saludo.
Cierto es que los tres primeros días no se cobran (y no siempre, ya que muchos convenios complementan las bajas, y con la recomendación de reposo no hay nada). Lo que se debe hacer es tener la baja por uno, por dos o por los días que sean.
Si se ausenta con esa recomendación, podrá evitar que le sancionen por ausencias injustificadas, pero no el no cobrar, además de cotizar por la base mínima del grupo de cotización del trabajador, lo cual no pasaría en caso de tener una baja.
Un saludo.
