Por que no vas tu personalmete a entregar la baja?? Si no estás impedido físicamente no veo cual sea el problema.
No se que es lo que te haría la empresa ni voy a entrar en ello...pero si es tan grave y te sientes amenazado puedes pedir a la policía que te acompañe y san se acabó.
Es que sin decir nada más que quieres que opinemos..yo llegue a pensar que estabas de vacaciones lejos o bien en otro trabajo y por eso no podías ir....pues salvo que justifiques otra causa no lo entiendo...Si existe algún tipo de amenazas físicas o verbales denuncia y pide a la policía que te acompañe.
Lo del fax ya te lo contestó Llobu (no se cuantas veces)...si quieres seguir el consejo bien y si no quieres también bien.´Aquí no somos adivinos...
desde luego estoy bastante jodi para que me acuseis asi , no tengo familiares ni compañero que la puedan ir a llevar estan de vacas no los quiero denunciar por que llevo 15 dias ni me interesa me da igual esa empresa lo unico que quiero es saber si vale el fax yo tengo un justificante como que lo he mandado , y quiero sab er si me pediran el dinero de la nomina que acabo de cobrar . o yo les digo que me voy y no me pasa nada. tan dificil es de entender ?y no quiero gastarme 25 euros que cuesta un burofax que son dos dias de trabajo mio
Ahora no te vas voluntariamente, ahora quieres que te despidan, desde luego lo que estas mareando la perdíz, si como dices estas en situación de IT tienes que enviar el parte y o lo haces costandote dinero mediante burofax para que nho puedan negarlo o bien lo entregas tu en persona con copia del mismo para que te firmen un recibí, pero si como dices no quieres ir por la empresa, no existen milagros.
La Ley no especifica el modo de envío, solo que tienes la obligación de hacerla llegar en el plazo de 3 días a contar desde la expedición por el médico.
Dicho lo anterior, me remito a mi primera respuesta: "Puede ser en persona, o por cualquier otro medio por el que luego puedas probar que has hecho la entrega del documento conforme te obliga la legislación"
La puedes enviar por mail, si la empresa dice que no la ha recibido, ¿puedes probar que la has enviado? Puedes enviarla por Fax, si la empresa dice que no la ha recibido, ¿puedes probar que la has enviado?
Deberías aclararte...si quieres una respuesta acertada...decir cual es tu situación en la empresa y que es lo que pretendes.
1) Respecto al preaviso, si estás en periodo de prueba salvo que en contrato acordarais otra cosa, NO es necesario preaviso. Por tanto, en cualquier momento del periodo de prueba tanto tú como el empresario podeis desistir del contrato dando por finalizada la relación laboral SIN preaviso y SIN indemnizción alguna.
2) Aunque estés de baja el empresario puede desistir del contrato igual. La situación de IT (baja) sólo interrumpe el periodo de prueba si hay acuerdo entre trabajador y empresario...en caso contrario, corre igual el periodo de prueba y el emrpesario puede rescindir el contrato igual sin preaviso y sin que tu tengas derecho a indemnización alguna.
3) Si causas baja voluntaria no tendrás derecho a desempleo.
4) En cuanto a la baja, ES OBLIGACIÓN TUYA entregar al empresrio la baja dentro del plazo legal. Puedes hacerlo en cualquiera de la formas que te señala Llobu.
Si no entregas la baja en plazo...transcurrido el plazo el empresario cursará baja voluntaria...y ten en cuenta que el incumplimiento puede suponer la extinción del subsidio por IT.
Humm, pero en otro post decías que el que te ibas eras tu.
Lo que debes hacer es hacer llegar el documento de baja en forma y tiempo, como es tu obligación legal. Puede ser en persona, o por cualquier otro medio por el que luego puedas probar que has hecho la entrega del documento conforme te obliga la legislación.