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Baja por enfermedad laboral
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Baja por enfermedad laboral
Buenas tardes.
Hoy mismo la mutua de mi empresa me ha dado la baja por Síndrome del túnel carpiano, que está considerada enfermedad laboral, pero en mi empresa quieren que siga yendo a trabajar para dedicarme a otras labores que no sean lo que me ha causado dicha enfermedad.
Llevo tan solo 4 meses y medio en esta empresa y no me he negado por miedo al despido, pero la verdad es que el dolor hace que no acabe de estar bien aún dedicándome a otras labores.
¿Qué puedo hacer?
Gracias de antemano.
Hoy mismo la mutua de mi empresa me ha dado la baja por Síndrome del túnel carpiano, que está considerada enfermedad laboral, pero en mi empresa quieren que siga yendo a trabajar para dedicarme a otras labores que no sean lo que me ha causado dicha enfermedad.
Llevo tan solo 4 meses y medio en esta empresa y no me he negado por miedo al despido, pero la verdad es que el dolor hace que no acabe de estar bien aún dedicándome a otras labores.
¿Qué puedo hacer?
Gracias de antemano.
yo estoy operado de las 2 muñecas de tunel carpiano y la operacion es super sencilla, entrada y salida mismo dia de la operacion , la recuperacion tarda 30 dias -....
No puedes trabajar, no dejes que se aprovechen de ti...la mutua te ha dicho de operar????
Si viene una inspeccion de trabajo se le cae el pelo a la empresa y a TI TAMBIEN,
No puedes trabajar, no dejes que se aprovechen de ti...la mutua te ha dicho de operar????
Si viene una inspeccion de trabajo se le cae el pelo a la empresa y a TI TAMBIEN,
para considerarlo enfermedad profesional debe venir reflejado en las funciones que desempeñe usted por ej si es administrativo, aunque entiendo que así es puesto que nos dice que esta en manos de la mutua.
Por otra parte, si sólo lleba 4 meses en la empresa si no tiene el periodo de cotización de 180 días en un periodo que va desde los últimos 5 años, no tendría usted derecho a el abono de la nómina por cont. comunes así que entiendo que estará usted de IT por cont. profesionales ya sea accdte laboral o enfer. prof. usted cobra desde el primer dia de la IT.
Por último decirle como los anteriores foreros que estando de IT no debe usted ir a trabajar, digales usted a sus jefes que esa orden de que debe ir a trabajar se la den por escrito ya vera como se dejan de tonterias.
Por otra parte, si sólo lleba 4 meses en la empresa si no tiene el periodo de cotización de 180 días en un periodo que va desde los últimos 5 años, no tendría usted derecho a el abono de la nómina por cont. comunes así que entiendo que estará usted de IT por cont. profesionales ya sea accdte laboral o enfer. prof. usted cobra desde el primer dia de la IT.
Por último decirle como los anteriores foreros que estando de IT no debe usted ir a trabajar, digales usted a sus jefes que esa orden de que debe ir a trabajar se la den por escrito ya vera como se dejan de tonterias.
