Debes tener en cuenta , si no me equivoco que en situación de Huelga al trabajador se le descuenta día de salario y en proporcionalidad afecta a las pagas extraordinarias, vacaciones y jornadas de descanso.
Pues como has dicho se toma la última base de cotización, si causado por el Derecho a Huelga se te practican descuentos en la base de cotización , pues la base de cotización con los descuentos por la Huelga.
Hola, para calcular el cobro estando en IT se toma la base de cotizacion del mes anterior,, mi pregunta es si en ese mes se ha estado de huelga influye algo para hacer los calculos?. Gracias
