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Baja voluntaria sin 15 dias de preaviso

5 Comentarios
 
Baja voluntaria sin 15 dias de preaviso
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28/03/2012 14:10
Tengo un contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial (20 horas semanales) desde el pasado día 2/2/2012 y con fecha de finalización 1/5/2012 con la categoría de comercial - dependiente. La empresa esta en el convenio colectivo de Distribuciones de Especialidades y Productos Farmacéuticos. El pasado día 23 de Marzo presente mi baja voluntaria sin dar con los 15 dias de preaviso. Al presentarme el finiquito me indican que me descuentan 15 dias de los dias trabajados en el mes de Marzo por no haber dado 15 dias de preaviso. ¿Me pueden informar si esto es legal?
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28/03/2012 15:14
luigi100,

Efectivamente, en tu convenio colectivo es su articulo 10, se establece un periodo de preaviso de 15 días para las bajas voluntarias, que te copio literalmente el artículo en cuestión:

"Artículo 10. Resolución unilateral del contrato

El personal comprendido en el ámbito del presente Convenio que se proponga cesar en el servicio de la empresa, deberá comunicarlo a la Dirección de la misma, a través de sus mandos directos, por escrito con acuse de recibo, con quince días de anticipación a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios."

Es decir, si no respetas el periodo de preciso te pueden descontar de la liquidación tantos días como falten de los 15 días. En consecuencia, ES LEGAL

Hace unos dias habia un hilo que trataba precisamente de este tema, como para fiarse del que dice que si el contrato no tiene una duración superior a un año, no pasa nada, no hay obligacion de dar los 15 días.


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28/03/2012 15:33
Muchas gracias por tu contestación. No veo en el texto mas que la obligación al preaviso pero no indica nada de la penalización. ¿Estamos hablando del convenio con código 9901115? Me puedes informar de la fecha de publicación del ultimo convenio en vigor. Muchas gracias
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28/03/2012 15:55
luigi100, mira si quieres más información te relaciono el hilo que te decía, los comentarios de los compañeros Llobu, tombo y nando_bcn, lo explican muy bien:

http://www.porticolegal.com/foro/laboral/908168/prestacion

En cuanto, al convenio, si estamos hablando del mismo, fue publicado en el BOE el 18 de enero de 2006, hay una posterior pórroga que no afecta su redactado.

http://www.boe.es/boe/dias/2006/01/18/pdfs/A02241-02250.pdf
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07/04/2012 11:32
Buenos días, soy nueva aquí y tengo una gran preocupación. A mi me termina el contrato a finales de Abril sin saber aún si me renuevan o no, pero por motivos personales he encontrado otro trabajo y tengo que irme. Mi pregunta es la respuesta del otro trabajo me la confirmaron ayer viernes y no he podido decir nada en mi trabajo actual, el lunes cuando llegue a trabajar se lo comunico al jefe pero no he avisado con 15 días de antelacion, que podría pasarme podrían denunciarme o no querer darme de baja en la misma mañana del lunes, xk necesito que me de la gestoria de baja en el mismo momento para empezar el otro trabajo el miercoles. tengo un contrato de formación de 1 año y 5 meses.
Necesitaria respuesta urgente. Muchas gracias.
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10/04/2012 14:57
hola buenos dias tengo un problema parecido la diferencia es que la empresa en la que trabajaba no tiene convenio ya que fue impugnado por ugt y sentenciado nulo por la audiencia nacional asi que debo regirme por el de hosteleria ( hospedaje ) yo di el pre aviso por mail por tel y en persona a la jefa de projecto , la empresa dice que no ya que no tengo el mail enviado a la central , lo envie desde el mismo centro de trabajo y no pense que me fuesen a engañar pero me descontaron los 15 dias , estoy preparando reclamacion de cantidades en varios conceptos y etoy algo perdida, por sierto tengo al menos un testigo que esta dispuesta a declarar que es verdad lo que yo digo ya que estaba presente. gracias
la pregunta como supervisora vips en pisos en hotel 5 estrellas cual seria la categoria profecional y el salario base que deberia haber cobrado?
trabaje 92 horas extras en 4 meses ni me las pagaron ni las disfrute en tiempo , existen camaras en control de acceso que lo pueden demostrar , ¿ puedo reclamar esas horas ?
no me pagaron ni plus de transporte ni vestuario ( lo compre yo ) ni manuntencion ¿ puedo reclamarlo ?
por sierto mi sueldo base en nomina neta es de 748,00 con pagas y demas 1200,00 puede alguien decirme cual es la diferencia salarial que no me pagaron por categ profe y catego del centro de trabajo ?
p.d no puedo pagar un abogado ya que solo me han pagado de liquidacion 109,00 euros

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