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Baja voluntaria
Necesito ayuda urgente.
Tengo un contrato de trabajo por 3 meses a tiempo parcial como interina y calificada en la categoria de INICIACION. Estoy sujeta al Convenio Colectivo de Medianas y Grandes Empresas de Distribucion. En mi contrato pone que se establece un periodo de prueba de 1 mes y que sustituyo a una persona que está de excedencia por cuidado de un hijo.Es decir, hago una sustitucion a un trabajador con reserva a su puesto de trabajo.
Aun no he terminado el mes de prueba que pone en mi contrato,y mis preguntas son las siguientes:
¿Puedo darme de baja sin preaviso, llegando a las oficinas y diciendo que desde ese mismo momento me den de baja voluntaria?
¿Tengo que alegar algun motivo para que me den de baja o no hace falta que de explicaciones?
¿Me pueden sancionar con pagar los 15 días que se suponia debia de avisar con antelacion?
¿Pierdo el derecho al paro? y si es asi ¿el paro que tengo acumulado se me conserva para posteriores trabajos?
Muchas Gracias de antemano.
Tengo un contrato de trabajo por 3 meses a tiempo parcial como interina y calificada en la categoria de INICIACION. Estoy sujeta al Convenio Colectivo de Medianas y Grandes Empresas de Distribucion. En mi contrato pone que se establece un periodo de prueba de 1 mes y que sustituyo a una persona que está de excedencia por cuidado de un hijo.Es decir, hago una sustitucion a un trabajador con reserva a su puesto de trabajo.
Aun no he terminado el mes de prueba que pone en mi contrato,y mis preguntas son las siguientes:
¿Puedo darme de baja sin preaviso, llegando a las oficinas y diciendo que desde ese mismo momento me den de baja voluntaria?
¿Tengo que alegar algun motivo para que me den de baja o no hace falta que de explicaciones?
¿Me pueden sancionar con pagar los 15 días que se suponia debia de avisar con antelacion?
¿Pierdo el derecho al paro? y si es asi ¿el paro que tengo acumulado se me conserva para posteriores trabajos?
Muchas Gracias de antemano.
