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Baja y presión de la mutua...
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Baja y presión de la mutua...
Buenas noches.
Tengo varias dudas que quisiera comentar por si alguien me pudiera asesorar.
Llevo trabajando en mi empresa 2 años y medio, de los cuales los 3 ultimos meses estoy de baja por enfermedad por la seguridad social.
Para ahorrar tiempo la mutua accedió a proporcionarme un tratamiento, concretamente unos ultrasonidos en la cadera. Despues de los cuales no he notado ninguna mejoria, sigo igual, con dolores al andar.
Ahora he acabado la rehabilitación y me dicen de malas maneras y amenazando con el inspector medico que llevo mucho tiempo de baja y que tengo que volver a trabajar aunque no esté mejor...
¿Pueden obligarme legalmente a ello si me llaman a inspección médica? En el caso de que me despidan ¿tengo derecho al finiquito de los 45 dias al año? ¿Hay alguna diferencia entre si me echan ellos o me voy yo? Gracias. Un saludo.
Tengo varias dudas que quisiera comentar por si alguien me pudiera asesorar.
Llevo trabajando en mi empresa 2 años y medio, de los cuales los 3 ultimos meses estoy de baja por enfermedad por la seguridad social.
Para ahorrar tiempo la mutua accedió a proporcionarme un tratamiento, concretamente unos ultrasonidos en la cadera. Despues de los cuales no he notado ninguna mejoria, sigo igual, con dolores al andar.
Ahora he acabado la rehabilitación y me dicen de malas maneras y amenazando con el inspector medico que llevo mucho tiempo de baja y que tengo que volver a trabajar aunque no esté mejor...
¿Pueden obligarme legalmente a ello si me llaman a inspección médica? En el caso de que me despidan ¿tengo derecho al finiquito de los 45 dias al año? ¿Hay alguna diferencia entre si me echan ellos o me voy yo? Gracias. Un saludo.
hola Laurajorrin.Si la baja te le ha dado la Seguridad Social es ella quien te tiene que dar el alta. La mutua puede darte los tratamientos que quieras tú y ella, pero el alta y enviarte a trabajar es cosa de la S. Social. La mutua te puede enviar al Cran, el inspector médico de la S. Social y allí dices que te duele y punto. Aquí si que te pueden dar el alta o seguir de baja. A la mutua debes acudir siempre que te llamen para una revisión, pero sólo eso, ellos no pueden hacer nada en el alta o baja. Estando de baja no pueden despedirte, es ilegal y menos con tres meses. Si te vas no cobras paro, porque en el Inem necesitas presentar la carta de despido. Sin ella no hay paro. Te tienen que despedir y sea procedente o improcedente, cobras el paro. PERO SIEMPRE CON LA CARTA DE DESPIDO. un saludo.
