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Bajada de la base de cotización
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Bajada de la base de cotización
Hola a todos: comparando nóminas de enero de 2014 y enero 2015 he observado que mi sueldo sigue igual, no ha habido ningún tipo de subida, sin embargo, la empresa ha bajado mi base de cotización en unos 30 euros. Supongo que debería habérmelo comunicado ya que esto me afectaría a la hora de cobrar por ejemplo la prestación por desempleo. Ignoro si puede venir determinado por Convenio Colectivo. En mi caso es el convenio general de la construcción.
Si alguien me pudiese ayudar a aclarar dudas le estaría muy agradecido.
Saludos
Si alguien me pudiese ayudar a aclarar dudas le estaría muy agradecido.
Saludos
Puedo copiar lo que pone en el apartado Determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta y de la base sujeta a retención Irpf:
NÓMINA DE 2014
1.base de cotizacción por Contingencias comunes: Remuneración mensual....1.366'70
Prorrata pagas extraordinarias 236'91
TOTAL: 1.603'61
2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudación conjunta (desempleo, formación prfesional y fondo de garantía salarial):1603'61
3. base de cotización por adicional por horas extraordinarias: nada
4. Base sujeta a retención del IRPF:1366'70
NOMINA DE 2015
1.base de cotizacción por Contingencias comunes: Remuneración mensual....1.349'91
Prorrata pagas extraordinarias 236'91
TOTAL: 1.586'82
2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudación conjunta (desempleo, formación profesional y fondo de garantía salarial):1586'82
3. base de cotización por adicional por horas extraordinarias: nada
4. Base sujeta a retención del IRPF:1349'91
Sé que no es mucha diferencia, pero me ha extrañado y no entiendo nada de estos temas. Además es el primer año que no me sube la nómina ni un euro. Aunque sea poco, si debían comunicármelo o está mal hecho me gustaría saberlo.
¿Qué opinan? No encuentro el contrato para mirar el sueldo que se pactó, si neto o bruto... LLevo 15 años en la empresa...
Muchas gracias
NÓMINA DE 2014
1.base de cotizacción por Contingencias comunes: Remuneración mensual....1.366'70
Prorrata pagas extraordinarias 236'91
TOTAL: 1.603'61
2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudación conjunta (desempleo, formación prfesional y fondo de garantía salarial):1603'61
3. base de cotización por adicional por horas extraordinarias: nada
4. Base sujeta a retención del IRPF:1366'70
NOMINA DE 2015
1.base de cotizacción por Contingencias comunes: Remuneración mensual....1.349'91
Prorrata pagas extraordinarias 236'91
TOTAL: 1.586'82
2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudación conjunta (desempleo, formación profesional y fondo de garantía salarial):1586'82
3. base de cotización por adicional por horas extraordinarias: nada
4. Base sujeta a retención del IRPF:1349'91
Sé que no es mucha diferencia, pero me ha extrañado y no entiendo nada de estos temas. Además es el primer año que no me sube la nómina ni un euro. Aunque sea poco, si debían comunicármelo o está mal hecho me gustaría saberlo.
¿Qué opinan? No encuentro el contrato para mirar el sueldo que se pactó, si neto o bruto... LLevo 15 años en la empresa...
Muchas gracias
Estamos igual que antes. Seguimos sin saber el desglose de los conceptos salariales y no salariales para detectar qué han tocado.
Mi apuesta a ciegas es que han bajado algún plus tipo mejora voluntaria para mantener el neto, lo cual estaría mal hecho, pero lo mismo es otra cosa y ya no es tan irregular.
Mi apuesta a ciegas es que han bajado algún plus tipo mejora voluntaria para mantener el neto, lo cual estaría mal hecho, pero lo mismo es otra cosa y ya no es tan irregular.
