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Bajas

6 Comentarios
 
Bajas
02/03/2024 22:52
Buenas habiendo un accidente laboral se cobra el 100% o te quitan dinero. Gracias
03/03/2024 01:52
Eso dependerá del convenio colectivo de aplicación.
Ante un accdte laboral la Mutua paga el 75 % y luego según el convenio de aplicación las empresas suelen tener un complemento de IT, (o complemento por contingencias profesionales) que supone el 25 % restante con lo que se llega al 100%
03/03/2024 09:25
Jamgrrhh28
Gracias pero como se puede saber si la empresa tiene el complemento del 25%
03/03/2024 18:54
Qué parte de que esto viene reflejado en el convenio colectivo de aplicación no ha entendido? Diganos en qué trabaja y cuál es el convenio de aplicación y por si éste fuese provincial, la provincia.
13/03/2024 08:59
Hola tengo un contrato parcial ,coji la baja mi último día de vacaciones ,ese primer día se que me lo deben por vacaciones pero los dos siguientes no eran vacaciones pero no tenía horarios , mi pregunta es , me descuentan algo?
13/03/2024 16:38
Buenos días, en caso de baja los 3 primeros días no se cobra nada, a partir del 4º día un 60% (y a partir del día 21 un 75%) y se cuentan días naturales independientemente de fines de semana o de que esos días le tocase trabajar o librar.

En su caso, por lo que cuenta, si su baja ha sido justo de 3 días se los descontarán del sueldo (un 10% de la nómina si cobra por 30 días). Como el primer día era de vacaciones se lo deben, pero no por los otros días en que le tocaba librar.

Todo esto salvo que su empresa (por convenio o por acuerdo particular) les complemente hasta el 100% del sueldo
13/03/2024 16:41
mark9
Lo anterior en caso de enfermedad común o accidente no laboral.

Luego hay casos particulares (accidente laboral, enfermedad profesional, menstruación incapacitante, interrupción del embarazo, etc)