El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Base reguladora de un accidente laboral

10 Comentarios
 
Base reguladora de un accidente laboral
perfil
01/02/2018 21:36
Hola...necesito ayuda.
Empeze a trabajar a través de una ett. En una empresa en septiembre de 2017 evidentemente con contratos renovables cada 10-15 días.El día 11.12.2017 tuve un accidente de trabajo con una moto eléctrica(mal estado) donde acudióla guardia civil los atestados por la gravedad de los echos tomaron fotos y demás pero yo no tengo recursos para recurir y pedir la indemnizacion corespondente.estuve de baja 51 días.la empresa no me renovó y paso a pagarme la mutua.
Quiero saber si tengo derecho a indemnización por el accidente.
Y por qué la mutua me computa la base de cotización de los 10 días de diciembre y no a la del mes anterior?
PORQUE EN EL CERTIFICADO DE EMPRESA PONE CLARAMENTE Q EL ALTA(RENOVACION )FUE EL 20/11/2017 y la mutuae dijo Q solo se computa el mes del accidente.
Con lo cual si llegue a trabajar hasta el día 10 me miran la base de cotización de esos 10 días y en función de eso me están pagando.
Yo no lo veo normal xq si hubiera tenido el accidente el día 1 de diciembre que ? Me hubieran computado un día ??
Me gustaría saber si es corect y si puedo denunciar.
perfil
jamgpreve
Pitufa36
02/02/2018 06:37
Se toma como referencia el mes anterior al de la IT pero en el caso de ser un mes completo, si se lleva tan poco tiempo trabajando como es su caso se toma el mes actual pero claro equiparándolo a 30 dias, es decir, supongamos su caso en el que solo llevaba 10 dias pues se haya la base de cont. comunes o profesionales (según sea el caso) y se multiplica por 3 para asi obtener la base de un mes completo.
SMO
perfil
Pitufa36
jamgpreve
02/02/2018 08:04
Gracias X responder.
En realidad llevo 3 meses atraves de la ett..llevo cotizando septiembre ,octubre y noviembre enteros aunque me hicieron contratos semanales.No es justo que me computen el último mes solo cuando llevo 3 meses cotizando aunque interrumpido.
perfil
Pitufa36
Pitufa36
02/02/2018 08:09
Xq En el certificado de empresa de la ett no aparecen los días q he cotizado todo el mes anterior ? Y solo aparecen los d ias del último contrato ?
perfil
jamgpreve
Pitufa36
02/02/2018 08:28
Porque con cada cto deben finiquitarla sin embargo para saber realmente el tiempo cotizado debe solicitar ante la TGSS una vida laboral.
En cuanto a lo que le preocupa que es la base de cotización si lo han hecho bien usted no pierde ya que aunque solo conste los últimos 10 dias deben equipararlo como si llevase un mes trabajando, por lo que no veo donde esta el ptoblema
perfil
Pitufa36
jamgpreve
02/02/2018 08:35
EL problema es que en vez de computar me una base de 772 euros del mes anterior de noviembre,me computan una de 315 q es la del mes del accidente.es decir cobro la mitad.
Después de un accidente de trabajo,me quedado incapacitada con mucho dolor,la empresa al cumplir el contrato me echaron y encima la mutua no me pagan ni la mitad de lo q estafó trabajando todos estos meses.
Vamos q me dejan sin comer.
perfil
jamgpreve
Pitufa36
02/02/2018 09:25
Pero entonces es que se la están calculando mal. A ver en que trabaja usted? Cual es el convenio? Y cual es la provincia?
perfil
Pitufa36
Pitufa36
02/02/2018 09:39
Estoy trabajando como mozo de almacén atraves de randstad en DHL en guadalajara.aunque yo soy de Alcalá de henares.
perfil
jamgpreve
Pitufa36
02/02/2018 10:44
Y que convenio le aplican? deben aplicarle el convenio que se aplica a los trabajadores de la propia empresa, si no sabe cual es digamos la actividad de la empresa
perfil
jamgpreve
Pitufa36
02/02/2018 13:20
Una pregunta mas, esa base de 772€ que es tomando la base de un mes completo?
perfil
Pitufa36
Pitufa36
02/02/2018 13:42
Muchas gracias por las aclaraciones ....parece q si son contratos semanales ellos mirán los días cotizados del último contrato. ...Aunque trabaje en la.misma empresa si son contratos semanales SOLO TIENEN EN CUENTA EL ULTIMO CONTRATO...Injusto pero es asi.X..TODAS LAS LEYES SON PARA ELLOS. Parece Q me tengo Q resignar a todos los robos.....LA EMPRESA ....LA MUTUA ....TODOS LOS BENEFICIOS PARA ELLOS.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral