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Bolsa de horas
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Bolsa de horas
Buenas tardes,
En mi empresa estamos en ERTE de un 12,5% (trabajo 7 horas diarias). La empresa me ha comunicado que tengo de trabajar más horas acogiéndose a una bolsa de horas. ¿Puede la empresa obligarme a hacer esto estando en ERTE y teniendo a trabajadores en casa con un ERTE del 100%?
Saludos y espero su respuesta.
En mi empresa estamos en ERTE de un 12,5% (trabajo 7 horas diarias). La empresa me ha comunicado que tengo de trabajar más horas acogiéndose a una bolsa de horas. ¿Puede la empresa obligarme a hacer esto estando en ERTE y teniendo a trabajadores en casa con un ERTE del 100%?
Saludos y espero su respuesta.
Una bolsa de horas? Si bien es cierto que existe una jornada irregular, (entorno al 10 % de las horas anuales, es decir, por ej, un convenio que recoja una jornada anual de 1800 h/año, la empresa podría variar la jornada durante el año de 180 h, unos meses haciendo más de la media y otros menos pero al final del año no se pueden superar esas 1800 h/año).
Por tanto la solución es bien sencilla, les dice usted que eso que argumenta la empresa se lo den por escrito que piensa usted acudir a inspección de trabajo para que se lo aclaren si es correcto o no.
1 No se atreverán a dárselo por escrito.
2 Encima estando de erte de reducción, si lo denuncian ante inspección está práctica ya verá que rápido se bajan de la burra, la sanción es floja, le obligarán a cotizar al 100 % por todos los trabajadores en erte y a devolver todo lo cobrado por lo trabajadores durante toda la duración del erte, vamos, la empresa no se la va a jugar, si necesitan que trabaje más horas que les saquen del erte, esto si lo pueden hacer.
smo
Por tanto la solución es bien sencilla, les dice usted que eso que argumenta la empresa se lo den por escrito que piensa usted acudir a inspección de trabajo para que se lo aclaren si es correcto o no.
1 No se atreverán a dárselo por escrito.
2 Encima estando de erte de reducción, si lo denuncian ante inspección está práctica ya verá que rápido se bajan de la burra, la sanción es floja, le obligarán a cotizar al 100 % por todos los trabajadores en erte y a devolver todo lo cobrado por lo trabajadores durante toda la duración del erte, vamos, la empresa no se la va a jugar, si necesitan que trabaje más horas que les saquen del erte, esto si lo pueden hacer.
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