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Bonificación de 112 días por nacimiento de hijo

1 Comentarios
 
Bonificación de 112 días por nacimiento de hijo
14/08/2020 09:07
Hola , yo he estado trabajando en una inmobiliaria desde el 13/3/2000 hasta el 19/04/2008 a media jornada. El 18/02/2006 estuve de baja por maternidad durante cuatro meses. Quisiera saber cuantos días cotizados tengo en este trabajo. Y tambien quisiera saber si yo tengo derecho a esa bonificación de 112 días por nacimiento de hijo. Gracias
15/08/2020 18:25
maria1154
Hola Para la jubilación cada día de alta en la Seguridad Social computa como día completo de cotización con independencia de la jornada trabajada ( aunque sólo fuese una hora diaria). La ley cambió a raíz de una sentencia del Tribuna lde Justicia de la Unión Europea que declaró que la ley española contravenía la normativa europea pues, dado que más del 75 % de las personas que trabajan a tiempo parcial son mujeres, había una discriminación.
Por consiguiente, desde el 13-3-200 al 19-4-2008 acreditas 8 años y 1 mes y siete días de cotización.
Por otra parte existe la bonificación de 112 por nacimiento de un hijo, pero en tu caso como nació en el 2006 y estaban cotizando no te computará al haber duplicidad . Por consiguiente solo contabiliza la cotización en la empresa o el nacimiento del hijo pero no las dos cotizaciones.
Saludos
Bonificación de 112 días por nacimiento de hijo | PorticoLegal
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Bonificación de 112 días por nacimiento de hijo

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Bonificación de 112 días por nacimiento de hijo
14/08/2020 09:07
Hola , yo he estado trabajando en una inmobiliaria desde el 13/3/2000 hasta el 19/04/2008 a media jornada. El 18/02/2006 estuve de baja por maternidad durante cuatro meses. Quisiera saber cuantos días cotizados tengo en este trabajo. Y tambien quisiera saber si yo tengo derecho a esa bonificación de 112 días por nacimiento de hijo. Gracias
15/08/2020 18:25
maria1154
Hola Para la jubilación cada día de alta en la Seguridad Social computa como día completo de cotización con independencia de la jornada trabajada ( aunque sólo fuese una hora diaria). La ley cambió a raíz de una sentencia del Tribuna lde Justicia de la Unión Europea que declaró que la ley española contravenía la normativa europea pues, dado que más del 75 % de las personas que trabajan a tiempo parcial son mujeres, había una discriminación.
Por consiguiente, desde el 13-3-200 al 19-4-2008 acreditas 8 años y 1 mes y siete días de cotización.
Por otra parte existe la bonificación de 112 por nacimiento de un hijo, pero en tu caso como nació en el 2006 y estaban cotizando no te computará al haber duplicidad . Por consiguiente solo contabiliza la cotización en la empresa o el nacimiento del hijo pero no las dos cotizaciones.
Saludos