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Bonificación por contrato a desempleado, PRL y LOPD
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- Tema: Bonificación por contrato a desempleado, prl y lopd
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Bonificación por contrato a desempleado, prl y lopd
Hola, buenos dias a tod@s.Habiendo sido despedido improcedentemente por la empresa para la que trabajaba y no habiendo aún realizado la conciliación, necesito saber como gestionar las siguientes demandas:
a) La empresa se ha estado bonificando con 800 €/año por haberme contratado en su momento como si estuviera desempleado siendo menor de 30 años.No era así ya que en ese momento tambien me encontraba trabajando como autónomo.Voy a denunciarles por ello.¿Como gestiono la demanda?
b)Encontrandome prestando servicios en el cliente de la empresa no pude realizar los "cursos" de prevención de riesgos laborales que la misma pone a disposición de sus empleados en su web por problemas técnicos de comunicaciones.¿Debería entrar este asunto en la demanda por despido?Si la respuesta es no, ¿a donde dirigirme para demandar a la empresa por ese aspecto?
c) ¿Cual ha de ser la naturaleza de los ficheros sobre empleados que la empresa tiene que dar de alta en la Agencia de Protección de Datos?
a) La empresa se ha estado bonificando con 800 €/año por haberme contratado en su momento como si estuviera desempleado siendo menor de 30 años.No era así ya que en ese momento tambien me encontraba trabajando como autónomo.Voy a denunciarles por ello.¿Como gestiono la demanda?
b)Encontrandome prestando servicios en el cliente de la empresa no pude realizar los "cursos" de prevención de riesgos laborales que la misma pone a disposición de sus empleados en su web por problemas técnicos de comunicaciones.¿Debería entrar este asunto en la demanda por despido?Si la respuesta es no, ¿a donde dirigirme para demandar a la empresa por ese aspecto?
c) ¿Cual ha de ser la naturaleza de los ficheros sobre empleados que la empresa tiene que dar de alta en la Agencia de Protección de Datos?
