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bus empresa

4 Comentarios
 
13/08/2008 14:11
Hola, efectivamente deberas defenderlo en los tribunales,

Con respecto a la sentencia de inclusion de los representantes de los trabajadores en un ERE, te apunto esta, no se si es la misma, pero cumple los requisitos

STS de 6 de mayo de 2003

Un saludo
13/08/2008 11:51
Por cierto Federico,me puedes dar el nº de la sentencia que comentaba la inclusion de miembros de comites en ERE, mirando yo las sentencias del TS no la encuentro y la verdad es que me gustaria conocerla bien.Aunque supongo que sera cuando ell miembro este en un puesto a extinguir argumentando causas eco,etc,etc.
Gracias y perdona la insistencia
13/08/2008 11:45
Gracias Federico por la respuesta.
Cuando te referieres a plantearlo como un derecho adquirido, haces referencia a los juzgados de lo social? supongo que la inspección de trabajo en temas de esta indole no interviene.

gracias otra vez por tus respuestas que son de gran ayuda
11/08/2008 19:43
Hola, debeis plantearlo como un derecho adquirido, por lo que la empresa no puede suprimirlo unilateralmente

Un saludo
Bus empresa
07/08/2008 22:53
hace 45 años que tenemos un bus que nos lleva desde el pueblo a la empresa en que trabajamos, ahora ha venido un jefe nuevo y nos lo quita el 1 de octubre,¿ que podemos hacer?el problema es que no encontramos en el convenio propio nada relacionado con este servicio,pero una cosa que me ha llamado la atencion y no se si sirve de algo, es que la gente que no utiliza el bus tiene una cantidad simbolica en la nomina.

saludos y gracias