estoy trabajando en una cocina desde el año 1990.en el 1994 se me despide,lo denuncio y se declara despido improcedente volviendome a readmitir en las mismas condiciones que tenia antes(horario libranzas...)ahora se ha hecho un nuevo calendario laboral en el cual se me esta perjudicando,cambiandome los horarios a gusto del jefe de cocina.mi pregunta es la siguiente:la sentencia que tengo es valida todavia o tiene algun tipo de caducidad?muchas gracias y si alguien me puede contestar se lo agradeceria de corazon.chao
Hola, con la sentencia en mano yo me presentaría en la inspección de trabajo y formularía una denuncia motivada en cambio de turnos, horario y días libres sin justificación. Y si la cosa persiste presentaría otra demanda en los casos que se dé; acoso laboral.