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calculo 14 días de nómina
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Calculo 14 días de nómina
Buenas tardes, tengo un contrato indefinido a tiempo parcial código 200, mi salario base es 871,05 € todos los meses del año, mi grupo de cotización es el 5, ahora por 14 días trabajados en Marzo me ponen un salario base de 340 €, no sé de donde sale, el asesor de la empresa me dice que tengo un contrato por horas y la nómina es correcta. Agradecería que alguien me dijera cómo lo ha sacado porque me dicen que es legal pero no cómo lo calcula.
Un saludo.
Un saludo.
Hola archilla, mi jornada es del 80%, 32 h semanales, los 14 días de marzo hice el mismo horario que siempre, por otro lado en los 871,05 € no está incluido el prorrateo de las pagas, esta cantidad es en bruto. EL resto de la confección de la nómina lo tengo claro pero lo que no me sale son los 340 € de salario base por 14 días. Si me lo puedes resolver te lo agradecería mucho.
Un saludo.
Un saludo.
es necesario saber el número de horas semanales o anuales del convenio y cuantas has hecho exactamente-
por ejemplo, si fueran 40 a la semana, haciendo una proporción de 871,05:30*7/40=5.08 euros.
340/5.08= 66.9 horas las pagadas.
si haces 32 a la semana, 64*5.08=325.12 euros.
pero puede ser que sea alguna hora más lo que has hecho o que sean menos de 40 a la semana (ahora en casi todos los convenios son menos).
la proporción tambien puede hacerse 871.05/30*14*80%=325.19.
sale casi igual al ser 14 días que se supone que 10 trabajas y 4 descansas.
saludos
por ejemplo, si fueran 40 a la semana, haciendo una proporción de 871,05:30*7/40=5.08 euros.
340/5.08= 66.9 horas las pagadas.
si haces 32 a la semana, 64*5.08=325.12 euros.
pero puede ser que sea alguna hora más lo que has hecho o que sean menos de 40 a la semana (ahora en casi todos los convenios son menos).
la proporción tambien puede hacerse 871.05/30*14*80%=325.19.
sale casi igual al ser 14 días que se supone que 10 trabajas y 4 descansas.
saludos
el convenio indica 1700 horas anuales, salario base 1088,81, como nadie trabaja a jornada completa el convenio dice que se acogerán a 40horas a la semana.Trabajo 32 horas por semana, al día 6.4 Entonces si 32h/s =80% jornada laboral 871,05 si corresponde al salario base mensual. Entonces 871.05/30*14=406,49 o bien 871,05/30*7/32=6,35€.
¿ es correcta mi operación?
Un saludo.
¿ es correcta mi operación?
Un saludo.
porque a partir del 14 de marzo nos bajan las horas trabajadas a 25 horas a la semana, entonces tengo la nómina hasta el día 14 y luego otra por el resto con menos jornada laboral. Pero lo del mismo salario base, me refiero a que durante el año y pico que llevo trabajando 32 h a la semana mi salario base es siempre el mismo independientemente del número de días laborales que tenga el mes. Sin embargo para 14 días dicen que lo calculan por horas.
buenas noches, Hk27
Es difícil adivinar que días han calculado y cómo y que horario se ha hecho cada día y si el lunes 14 de marzo se incluye en el pago por horas. El problema es lo que ahora dicen '' que para 14 días lo calculan por horas ''
Partiendo de un salario bruto mensual de 871,05 € / 30 días, representa un precio de 29.035 €uros/día
Que dividido por las 6,4 horas que haces diarias es igual a 4.54 €uros x Hora.
Si ahora te lo pagan por horas, es decir, por tiempo real trabajado, hagamos la cuenta a la inversa :
340 €uros / 4,54 €uros x hora = te han considerado 74,89 horas trabajadas, es decir:
11 días laborables (a razón de 6,4 horas x día= 70,4 horas) más
1 día de 4 horas 30' (4,49 horas).
Si tomas 4,54 €uros x hora y lo multiplicas por las 74,89 horas efectuadas, en casi 12 días laborables, sale más o menos los 340 €uros de base (creo que AL PAGARTE AHORA POR HORAS no te consideran 1 fin de semana).
Es difícil adivinar que días han calculado y cómo y que horario se ha hecho cada día y si el lunes 14 de marzo se incluye en el pago por horas. El problema es lo que ahora dicen '' que para 14 días lo calculan por horas ''
Partiendo de un salario bruto mensual de 871,05 € / 30 días, representa un precio de 29.035 €uros/día
Que dividido por las 6,4 horas que haces diarias es igual a 4.54 €uros x Hora.
Si ahora te lo pagan por horas, es decir, por tiempo real trabajado, hagamos la cuenta a la inversa :
340 €uros / 4,54 €uros x hora = te han considerado 74,89 horas trabajadas, es decir:
11 días laborables (a razón de 6,4 horas x día= 70,4 horas) más
1 día de 4 horas 30' (4,49 horas).
Si tomas 4,54 €uros x hora y lo multiplicas por las 74,89 horas efectuadas, en casi 12 días laborables, sale más o menos los 340 €uros de base (creo que AL PAGARTE AHORA POR HORAS no te consideran 1 fin de semana).
Mañana hablaré con el asesor y le haré los cálculos según me dices, pero me gustaría que me dijeras si es legal pagarme ahora por horas al no ser el mes completo o no. Mi contrato es indefinido a tiempo parcial, salario base según convenio con retribución mensual. Por eso no entiendo ahora lo de hacer la nómina por horas.
Un saludo.
Un saludo.
hk27:
preguntale tambien sobre la legalidad de la "bajada de horas" que es lo que deberia preocuparte tambien.
Posiblemente el "listo" del asesor ha hecho lo siguiente:
- ganas 871 euros en un mes, como marzo tiene 23 dias laborales ha dicho: tate! 871/23 = 37.87 €/dia laborable...
Como hasta el 14 de marzo realmente has trabajado 9 dias laborables, del 1 al 11 de marzo, bingo" 37.87 * 9 = 340 €...
Esa es la manera que te han tangado los 60 € / 80 € que te faltan
preguntale tambien sobre la legalidad de la "bajada de horas" que es lo que deberia preocuparte tambien.
Posiblemente el "listo" del asesor ha hecho lo siguiente:
- ganas 871 euros en un mes, como marzo tiene 23 dias laborales ha dicho: tate! 871/23 = 37.87 €/dia laborable...
Como hasta el 14 de marzo realmente has trabajado 9 dias laborables, del 1 al 11 de marzo, bingo" 37.87 * 9 = 340 €...
Esa es la manera que te han tangado los 60 € / 80 € que te faltan
