En mi actual trabajo, estoy dado de alta desde el 14 de Sept 2011, en caso que sea despedido el 13 de Sept de 2014, solo tengo derecho a 8 meses de paro por solo un día restante para cumplir el 3er año?
Es la ley asi de tajante por solo un dia??.
He escuchado que se trabaja tambien por rangos, es esto cierto? por ejemplo:
entre 1080-1097 dias trabajados : 360 dias de paro
Muchas gracias por tu comentario ranich!. Sin embargo sigo con la duda principal de si con 1080 dias cotizados ya figuro para tener un año de paro. Gracias
Por 1080 dias cotizados tienes derecho a 360 dias de prestacion, mirate esta web si quieresqes muy completa.... http://www.rtve.es/noticias/20140610/guia-del-paro/469600.shtml