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Cálculo de nóminas según convenio con tabla salarial por días
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15 Comentarios
Cálculo de nóminas según convenio con tabla salarial por días
hola, yo tengo una pregunta sobre este tema, en el convenio de mi empresa el salario base viene especificado por €/dia pero en las nominas solo nos pagan 30 dias, mi pregunta es si nos deberian pagar por el numero de dias de cada mes natural y si es asi me gustaría saber que articulo o que ley se refiere a eso para poder hacerle un escrito a la empresa para que abonen esos dias de menos.
gracias, un saludo
gracias, un saludo
Según el grupo de cotización a efectos de nómina se considera unas veces que el mes tiene los días naturales que tiene (28,29,30 o 31), y en otros casos al ser salario mensual se considera que son siempre 30 días, al margen de los que efectivamente tenga el mes.
A efectos de calculo si es salario diario dividir entre 365 y si es mensual entre 360. Esta opción lógicamente es más beneficiosa para para el trabajador y más perjudicial para la empresa puesto que la base diaria se incrementa.
A efectos de calculo si es salario diario dividir entre 365 y si es mensual entre 360. Esta opción lógicamente es más beneficiosa para para el trabajador y más perjudicial para la empresa puesto que la base diaria se incrementa.
en mi convenio solo especifica salario €/dia. me pagan 30 dias en las nominas, 32,36€ X 30 dias= 970,8€/mes X 12 meses=11649.6€/año si me pagaran todos los dias serian 32,36€ X 365 dias =11811, 4 €/año.
Me da una diferencia de 161,8 €/año, le podria reclamar esa cantidad a la empresa? no es mucho pero si me pertenece me gustaria que me lo dieran.
gracias
Me da una diferencia de 161,8 €/año, le podria reclamar esa cantidad a la empresa? no es mucho pero si me pertenece me gustaria que me lo dieran.
gracias
Claro que hay diferencia entre hacer la operación de 30x12 por el precio día y compararlo por multiplicar el precio día por 365 dias pero es que el calculo no se realiza asi.
Los trabajadores con mas de un año generalmente cobran por meses de 30 dias y da lo mismo hacer el calculo por meses de 30 dias que por dias, la explica lo es sencilla se toma el grupo o nivel salarial se miran las tablas y tenemos el bruto anual, pongamos por caso que el bruto son 12000€/año pues bien esto nos da que di lo dividimos por 12 meses nos salen 1000 €/mes que en sueldo dia seria 1000/30= 33,33 €/dia pero si lo hacemos por sueldo fia seria como sigue: 12000/365 = 32,8767 €/dia y entonces aquí los meses de 31 dias cobrara usted 1019,177 €, los meses de 30 986,30 y el mes de 28 dias 920,55 que casualmente si hace la prueba y calcula todos los meses le salen justamente 12000€.
SMO
Los trabajadores con mas de un año generalmente cobran por meses de 30 dias y da lo mismo hacer el calculo por meses de 30 dias que por dias, la explica lo es sencilla se toma el grupo o nivel salarial se miran las tablas y tenemos el bruto anual, pongamos por caso que el bruto son 12000€/año pues bien esto nos da que di lo dividimos por 12 meses nos salen 1000 €/mes que en sueldo dia seria 1000/30= 33,33 €/dia pero si lo hacemos por sueldo fia seria como sigue: 12000/365 = 32,8767 €/dia y entonces aquí los meses de 31 dias cobrara usted 1019,177 €, los meses de 30 986,30 y el mes de 28 dias 920,55 que casualmente si hace la prueba y calcula todos los meses le salen justamente 12000€.
SMO
si, eso lo entiendo pero en nuestro convenio no especifica bruto mensual ni anual solamente especifica €/dia por lo tanto el bruto anual depende si pagan 30 dias por nomina o pagan los dias naturales de cada mes, no es la misma cantidad anual en estas situaciones. Mi duda es que si en este caso se estan quedando con 5 dias de mi sueldo por año, si lo puedo reclamar y desde cuando.
Gracias
Gracias
Tal como le ha explicado jamgpreve y yo le indiqué anteriormente, no se están quedando con 5 días de su salario. El bruto anual va a ser el mismo, cobre usted como cobre.
El cálculo no se realiza multiplicando el salario diario por 30 y luego por 12 si no al reves. Se parte del bruto anual y de ahí se saca el diario que es el que a usted se le indica.
El salario que a usted le viene en convenio resulta de coger el bruto anual y dividir entre 365. Si el calculo se hace de forma mensual, el calculo se hace dividiendo por 360, con lo cual el salario es el mismo.
El cálculo no se realiza multiplicando el salario diario por 30 y luego por 12 si no al reves. Se parte del bruto anual y de ahí se saca el diario que es el que a usted se le indica.
El salario que a usted le viene en convenio resulta de coger el bruto anual y dividir entre 365. Si el calculo se hace de forma mensual, el calculo se hace dividiendo por 360, con lo cual el salario es el mismo.
Por muy convenio empresa que sea tiene que estar publicado y las tablas salariales actualizadas anualmente tb, no tiene representantes sindicales? Pregúnteles a estos. Por otra parte al hablar de precio dia, se trata de dias hábiles o naturales? Si son días naturales pruebe a multiplicar ese precio dia x 365 y luego lo divide entre 12 seria esa la cantidad mensual que tendría que percibir.
SMO
SMO
