El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

calculo indemnizacion

22 Comentarios
Viendo 1 - 20 de 22 comentarios
Calculo indemnizacion
30/09/2010 19:32
Estoy calculando una indemnizacion y no me sale lo mismo lo que yo calculo que lo que me calcula el programa. Os paso los datos y a ver si os parece que hago algo mal

BASE COTIZACION.........816,18
DIAS COTIZADOS..........30
ANTIGÜEDAD........17/09/2002
CESE..................03/10/2010

He hecho este calculo y me dan 4.398,95€
[(8 1/12)*20 dias x 27,21€ = 4.398,95€

El programa me calcula 4.445€ (los decimales no me acuerdo)

No es una diferencia abismal, pero no se si lo hago yo mal o tendre que mirar de donde me coje el programa los datos para el calculo.
30/09/2010 19:48
uiuiu, que me dejo signos matematicos

[(8 1/12)] x 20 dias x 27,21€ = 4.398,95€
30/09/2010 19:49
joer, pues no me lo dejo yo, no se porque no me coje el signo mas, entre el 8 y el 1/12
30/09/2010 20:57
Mira a ver qué te sale con esto:

http://www.calcular-nominas.com/2010/05/10/calcular-indemnizacion-por-despido/
30/09/2010 23:19
Meses trabajados=98
Dias indemnizables=163,33
Indemnizacion=27,21€/dia*163,33=4.443.65€

Entiendo que el programa te ha cogido como integro el septiembre del 2002 y el octubre del 2010, mientras que tu has calculado directamente 8 años de periodo trabajado.
Puede ser?

Saludos
01/10/2010 10:17
Los 8 años son desde el 17-09-2002 que entra en la empresa hasta el 16-09-2010. Los 17 dias que faltan lo he considerado mes completo, que es ese 1/12 que veis. Pero por lo que veo que haces tu, ahi tengo que tener el fallo, tu cantidad se va 2 euros mas o menos con la que calcula el programa (aun no he llamado a ver si es como dices). Entonces, por lo que dices, ¿es como si me hubiera dejado dias?
01/10/2010 10:28
(816.18/30)*20días-año*8.08 antigüedad=4.396,49 €
01/10/2010 10:29
Vale, ahora entiendo el 1/12, faltava el signo (mas).
El programa te ha considerado el mes de septiembre del 2002 completo, por eso te oscila de una de mensualidad.
Tu has calculado 8 años=96 meses, mas octubre 2010, total 97 mensualidades
Si consideras el septiembre del 2002 correponden que ha trabajado 98 meses.
Yo suelo pre-calcular (manualmente) por meses, luego con el programilla, y finalmente batallo con el cliente que no quiere pagar tanto, o quiere cobrar mas. Según como se mire la botella
01/10/2010 10:46
17/09/02-03/10/10: 2939 dias
2939/30= 97,96 meses, redondeo 98 meses
01/10/2010 10:51
Mi interpretación es de 8 años y 1 mes
01/10/2010 11:17
Yo tambien interpreto 97 mensualidades. Pero es posible que el programa de nominas efectue el calculo por numero de dias traducido a meses.
Un saludo
01/10/2010 11:24
Supongo que el programa tendrá la opción de modificar a mano la cuantía....¿no?...Entonces Majoga....pon 4.396,49€, que es lo que he calculado o pon tu importe 4.398,95€
01/10/2010 11:36
Si, si que se puede modificar y lo deje como lo tenia yo calculado. Preguntare a los del programa como lo calcula pero entonces, sera que el mes de septiembre de 2002 me lo habra cogido entero, igual que el de octubre de 2010.....asi salen los 98 meses. Pero yo no calculo los años asi, yo lo hago como habeis visto, de fecha a fecha, es decir del 17/09/2002 al 16/09/2010 son los 8 años y los 17 dias que quedan es lo que he considerado mes completo....es igual que tu interpretacion mlag0053 y he puesto mi cantidad porque la diferencia con la tuya sera por los decimales. Pero si el programa considera mes completo el septiembre de 2002...¿vosotros creeis que eso esta bien? Es una diferencia de un mes de hacerlo como yo a hacerlo asi, ese mes incompleto contarlo como mes entero y el ultimo octubre de este año, tambien......
01/10/2010 11:38
Te pego un trozo del enlace que te puse:

Las indemnizaciones por despido contempladas en el Estatuto de los Trabajadores siguen el siguiente esquema:

XX días de salario, por año de servicio, **prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año**.

Lo señalado entre ** nos indica que el tiempo a tener en cuenta serán años y meses completos, de tal forma que si quedan días sueltos se considerará un mes completo más (STS 30-6-08, Rec 2639/07).
01/10/2010 11:47
En base a esa sentencia y una anterior (STS 31/10/2007, Rec 4181/06), los dias sueltos, los interpreto como un mes completo.
Por eso a mi me continuan saliendo 98 mensualidades, como el programa.

Saludos
01/10/2010 11:51
17-09-2002 a 16-09-2010 = 8 años completos

17-09-2010 a 03-10-2010 = días sueltos = 1 mes

8 * 12 = 96 meses

96 más 1 = 97
01/10/2010 12:08
Activo pero entonces serian 98 como dice Cargol_76. Tu ultimo mensaje es como lo hago yo, al contar de fecha a fecha me queda de "pico" los 17 dias que considero mes completo
01/10/2010 12:34
Pues eso, 8 años y pico (17 días) = 8 años y un mes, es decir, 97 meses.
01/10/2010 12:38
Majoga , a mi entender el programa te ha cogido como mes completo septiembre 2002 , y a mi entender lo correcto es hacerlo como lo has echo tu , 8 años y 1 mes , 8 x 20 =160 1,6666 = 161,6666 x 27,21 = 4398,9481
saludos
01/10/2010 12:41
NO me ha salido el 160 mas 1,6666 , el mas se lo ha comido

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Derecho Laboral- Derecho Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Derecho Laboral- Derecho Administrativo- Derecho Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Derecho Penal- Familia- Derecho Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Derecho Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Derecho Civil General- Derecho Penal- Derecho Laboral