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Vera ellos que digan lo que les de la gana.
Como lo deben calcular las empresas:
1686'h/año entre 11 meses, (un mes vacaciones), esto da una media mensual de 153,27 h/mes, esto a su vez lo divide entre 39 y nos sale 5,10 h/día multiplica estas h/diarias por todos los dias de IT y esas son las horas generadas ese mes, como tendría que haber realizado 153,27 h/mes descuenta esas horas y las realmente trabajadas, (si trabajo algún día ese mes) y ya tiene el resultado de horas posibles que pueda deber a la empresa.
Como lo calculan los sindicatos, día que por cuadrante tendría que haber trabajado x n* horas a trabajar ese día y listo, ojo esta es la que vale ante el juez...y luego la empresa que diga misa si le apetece.
Como lo deben calcular las empresas:
1686'h/año entre 11 meses, (un mes vacaciones), esto da una media mensual de 153,27 h/mes, esto a su vez lo divide entre 39 y nos sale 5,10 h/día multiplica estas h/diarias por todos los dias de IT y esas son las horas generadas ese mes, como tendría que haber realizado 153,27 h/mes descuenta esas horas y las realmente trabajadas, (si trabajo algún día ese mes) y ya tiene el resultado de horas posibles que pueda deber a la empresa.
Como lo calculan los sindicatos, día que por cuadrante tendría que haber trabajado x n* horas a trabajar ese día y listo, ojo esta es la que vale ante el juez...y luego la empresa que diga misa si le apetece.
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