¿Puede un empresario presentar un calendario en el que ha marcado todos los festivos oficiales como laborales a cambio de un dia de vacaciones por cada uno de ellos? Es decir en vez de 22 días laborales de vacaciones, tenemos 34. Si tu trabajas un festivo oficial te da otro día de vacaciones, es decir un festico por 8 horas?? Los festivos no valen el dobe?