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Cambio de categoria
se me hizo contrato con una categoria y se me hizo una prorroga sin cambios.
ahora se me pide bajar la categoria junto con el sueldo realizando trabajos de categoria inferior
bajo amenaza de que si no admito la bajada de categoria quedare con malos informes para la empresa y no me renovaran
¿dice algo la ley de esta situacion?
ahora se me pide bajar la categoria junto con el sueldo realizando trabajos de categoria inferior
bajo amenaza de que si no admito la bajada de categoria quedare con malos informes para la empresa y no me renovaran
¿dice algo la ley de esta situacion?
Hola:
El art. 39.3 del E.T., establece que la movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional, teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente se realicw, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen.
En conclusión, están cometiendo una infracción contra el orden social y ante ello se pueden tomar dos actitudes; aceptar para no tener males mayores (por lo de la renovación del contrato) o bien comunicar con la Inspección de Trabajo para denunciar.
Saludos.
El art. 39.3 del E.T., establece que la movilidad funcional se efectuará sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional, teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente se realicw, salvo en los casos de encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen.
En conclusión, están cometiendo una infracción contra el orden social y ante ello se pueden tomar dos actitudes; aceptar para no tener males mayores (por lo de la renovación del contrato) o bien comunicar con la Inspección de Trabajo para denunciar.
Saludos.
