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¿Cambio de centro o ere?
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¿cambio de centro o ere?
Buenos días actualmente trabajamos en una empresa multiservicios que tiene 2 centros en la misma provincia que se aplica el mismo convenio sectorial.En nuestro centro a bajado la faena, y nos comunicó el gefe que sobran 2 o 3 trabajadores. Y pidió voluntarios para ir al otro centro.Nadie quiere ir.
-Puede la empresa obligarte a ir?
-que pasa si dices que no?
-deberia hacer un ERE?
-en caso de ERE que criterio debe de hacerse?
Muchas gracias, el cambio es inminente y necesitamos estar preparados a lo que pueda pasar. Muchas gracias
-Puede la empresa obligarte a ir?
-que pasa si dices que no?
-deberia hacer un ERE?
-en caso de ERE que criterio debe de hacerse?
Muchas gracias, el cambio es inminente y necesitamos estar preparados a lo que pueda pasar. Muchas gracias
No la modif sust de las condiciones laborales son un máximo de 9 meses, si fuese un despido objetivo de la empresa serían un máximo de 12 mensualidades, sin embargo, en éste caso sería el trabajador quién se acogiese al despido, además de la indemnización tendría dcho a prestación por desempleo ya que en este caso no sería una baja voluntaria
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