Hola! Mi caso es que el 5 nov 2016 empeze un contrato de interinidad sustituyendo a una compañera de avanzada edad que estaba de baja. En octubre 2017 el jurado medico le ha dado la baja definitiva y a los 2 dias me han hecho contrato indefinido. Yo tenia en dos semanas desde hoy mis 3 semanas de vacaciones ya acordadas en mi calendario fijadas con todo cogido! Y ahora me han quitado esas vacaciones. Siendo la misma empresa y mismo puesto, solo cambiado el contrato. Puedo hacer algo? Pueden respetarme esas vacaciones aunque sea un contrato ahora indefinido?
Puede demandar ante el juzgado por tema de vacaciones, es un procedimiento de urgente resolución, (desde la demanda 5 días), y le tendrán que dar sus vacaciones, el cambio de cto no es excusa para que usted se quede sin vacaciones, ademas si tiene contratado viaje y estancia en hotel podría reclamar daños y perjuicios así que la empresa se dejara de mamonadas y se irá usted de vacaciones sin ningún problema.