Después de 3 años de contrato temporal en una empresa, finaliza dicho contrato pero me ofrecen otro contrato también temporal de 1 año más. Las condiciones salariales han empeorado y me gustaría saber si tengo derecho a finiquito aunque firme el nuevo contrato y si pierdo las vacaciones que todavía no he utilizado.
Si continúa trabajando no tendrá finiquito, si renueva un año más, el próximo año le calcularán el finiquito de los 4 años en proporción al salario de este último año en el que nos dice usted que las condiciones económicas empeoran.
Las vacaciones se deben disfrutar y no se deben cobrar.