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Cambio de empresa promovido por la propia empresa
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Cambio de empresa promovido por la propia empresa
Buenos días,
estoy viviendo una situación laboral de incertidumbre. Mi actual empresa formada por una plantilla de 5000 trabajadores, está intentando cambiar a un grupo de gente, todo un área formada por 40 personas, entre las que me encuentro, a otra empresa, que le pertenece en un porcentaje del 60-70%. El caso es que todavía no tenemos detalles sobre la forma de paso, pero se habla de firma de contratos en todavía no sé qué condiciones.
Mis preguntas, ante tanta falta de información, serían:
· ¿mi actual empresa puede obligarme a firmar este nuevo contrato?
· si me negara, ¿podría ser causa de despido procedente?
El comité de empresa todavía no se ha pronunciado, pero nos ha adelantado que parece ser que sí, y en caso de negarnos tendríamos derecho a una indemnización de sólo 20 días por año trabajado. He investigado y eso es un despido objetivo, lo que no entiendo es el por qué???, por amortización de puestos de trabajo???.
Mi empresa actual, que es una consultora, no desaparece, ni pasa a dedicarse a otra cosa. La empresa donde nos quieren enviar se dedica a la ingeniería civil.
estoy viviendo una situación laboral de incertidumbre. Mi actual empresa formada por una plantilla de 5000 trabajadores, está intentando cambiar a un grupo de gente, todo un área formada por 40 personas, entre las que me encuentro, a otra empresa, que le pertenece en un porcentaje del 60-70%. El caso es que todavía no tenemos detalles sobre la forma de paso, pero se habla de firma de contratos en todavía no sé qué condiciones.
Mis preguntas, ante tanta falta de información, serían:
· ¿mi actual empresa puede obligarme a firmar este nuevo contrato?
· si me negara, ¿podría ser causa de despido procedente?
El comité de empresa todavía no se ha pronunciado, pero nos ha adelantado que parece ser que sí, y en caso de negarnos tendríamos derecho a una indemnización de sólo 20 días por año trabajado. He investigado y eso es un despido objetivo, lo que no entiendo es el por qué???, por amortización de puestos de trabajo???.
Mi empresa actual, que es una consultora, no desaparece, ni pasa a dedicarse a otra cosa. La empresa donde nos quieren enviar se dedica a la ingeniería civil.
Entiendo que lo que están intentando es "recolocaros" en algún centro de trabajo dependiente de la matriz por algún tipo de movida relacionada con la moda de la reducción de costes dentro de la masa y los movimientos de personal a realizar mareantemente para producir un cierto estado de confusión. Llegado el momento al nucleo de trabajadores les harán una oferta y en base a ella habrá que decir o sí o no.
Supongo.
El caso es que mi decisión ya está tomada, y de ahí que pretenda informarme de las armas de las que dispongo.
En principio no estoy interesada en pasar, porque se van a centrar justo en el negocio que menos me interesa de los que se llevan desde mi área. Confío en poder negociar de forma civilizada y coherente el por qué de mi decisión de no pasar, pero para ello he de saber si legalmente dispongo de ese derecho, del de decidir sin que ello lleve asociado un despido procedente. ¿Por qué me preocupa tanto lo de la procedencia o no del despido?,porque soy indefinida y llevo en la empresa casi 8 años.
Mi intención es ir por la buenas, pero llegado el momento, me gustaría saber si por las malas tengo las de ganar.
¿Puedes orientarme?
El caso es que mi decisión ya está tomada, y de ahí que pretenda informarme de las armas de las que dispongo.
En principio no estoy interesada en pasar, porque se van a centrar justo en el negocio que menos me interesa de los que se llevan desde mi área. Confío en poder negociar de forma civilizada y coherente el por qué de mi decisión de no pasar, pero para ello he de saber si legalmente dispongo de ese derecho, del de decidir sin que ello lleve asociado un despido procedente. ¿Por qué me preocupa tanto lo de la procedencia o no del despido?,porque soy indefinida y llevo en la empresa casi 8 años.
Mi intención es ir por la buenas, pero llegado el momento, me gustaría saber si por las malas tengo las de ganar.
¿Puedes orientarme?
¿Estáis seguro que sería despido procedente?, ¿procedente por qué?, esto es lo que no entiendo. La empresa me propone un cambio de empresa, que implica la firma de un nuevo contrato, y yo no quiero cambiar, y por tanto firmar ese nuevo contrato. No estamos en el supuesto que mi actual empresa cese de hacer su actividad, asi que, ¿dónde se encuentra la procedencia del despido?.
Y en caso de ser procedente, ¿me estais diciendo que si en ese nuevo contrato me ofrecen condiciones peores en cuanto a sueldo, categoria, beneficios sociales, convenio laboral, o simplemente no me reconocen la antigüedad, por cojones tengo que aceptarlo, o me voy a la puta calle?.........
Y en caso de ser procedente, ¿me estais diciendo que si en ese nuevo contrato me ofrecen condiciones peores en cuanto a sueldo, categoria, beneficios sociales, convenio laboral, o simplemente no me reconocen la antigüedad, por cojones tengo que aceptarlo, o me voy a la puta calle?.........
