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¿cambio de funciones permanente debe ser siempre por resolucion/decreto?
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¿cambio de funciones permanente debe ser siempre por resolucion/decreto?
En mi trabajo se me ha dado verbalmente la orden de hacerme cargo de manera permanente de unas tareas que hasta ahora venia realizando otro empleado publico. ¿Es posible hacerlo asi, sin una resolucion o decreto?.
Solicite que me dieran la orden por escrito, pero lo que me han dado no es una resolucion sino meramente una comunicación indicando que (segun ellos) las funciones se engloban dentro de las genericas de mi puesto de trabajo. ¿es posible recurrir en estas circunsancias? ¿que recurso deberia interponer?
PD: se aceptan recomendaciones de abogado.
Solicite que me dieran la orden por escrito, pero lo que me han dado no es una resolucion sino meramente una comunicación indicando que (segun ellos) las funciones se engloban dentro de las genericas de mi puesto de trabajo. ¿es posible recurrir en estas circunsancias? ¿que recurso deberia interponer?
PD: se aceptan recomendaciones de abogado.
