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cambio de horario en reducción de jornada

3 Comentarios
 
Cambio de horario en reducción de jornada
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10/04/2012 12:42

Trabajo en un hipermercado ( mas de 1000 empleados ), llevo fija mas de 10 años, ahora estoy de reduccion de jornada y voy 90 horas al mes
distribuidas en : 15 días de trabajo al mes y otros 15 días me quedo en casa ... en el contrato
solo pone que estoy de reducción y con 90 horas al mes , no pone nada de trabajar 15 dias si y 15 no ( este contrato de
reducción , esta hasta finales el año 2013 ).

El otro día me llamaron los de RRHH y me comentaron que hay mucho trabajo y que tengo que cambiar
mi jornada y venir todos los días .... también me dijeron, que ahora con la nueva reforma laboral,
pueden cambiarme el horario y pasarme a venir todos los días ...
A mi este horario de venir todos los días, me fastidia muchisimo , y me gustaria saber si puedo continuar
con mis 90 horas , distribuidas en 15 dias si y 15 dias no ... o es SI o SI y están en su derecho la
empresa de cambiarme y pasarme a todos los días ... ????
que puedo hacer para conservar mi jornada anterior ???? tengo la de perder si les denuncio ???



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10/04/2012 15:59
Me temo que la empresa tiene razón.cuando firmastes la reducción de jornada(que no se el motivo por la que la solicitastes)deberías haber puestos dias y horas que trabajas cada día.
Como no lo has puesto,la empresa te cambia el horario,pero en tu convenio, creo que debe de venir con cuanto tiempo de antelación te tienen que avisar para poder cambiarte el horario.
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10/04/2012 17:25
Perdon, se me olvido comentar, que el motivo era por cuidados de hijo menor
de 8 años y el contrato de la reducción de jornada lo tengo hasta el 2015 .. pero como he comentado antes , en el contrato solo pone las 90 horas.
Aunque a principios de cada año , la empresa y el trabajador firmamos un anexo con el calendario anual , donde vienen reflejados los 15 dias que trabajo cada mes ... tengo el anexo del año 2012..

Me he fijado en este enlace y expone que la reforma laboral ( en cuestiones de reducción de jornada ) no afecta a los que ya la tuvieran firmada anteriormente, como es mi caso.
yo creo que como este año tengo firmado este calendario, me lo deberian respetar , no ????

alguna opinión ??' me pueden obligar a ir todos los dias ???

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2012/02/reforma-laboral-al-detalle-cambios-en.html
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11/04/2012 12:44
Lo firmado,firmado está

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