A un trabajador le modifican su horario laboral una vez lo reincorporan de un erte, viéndose afectado así en una degradación en sus funciones o rango profesional y en una incompatibilidad con el desarrollo de su vida personal.
Esta cambio se realiza sin la previa notificación, apenas unos días de aviso y sin constancia escrita.
Su contrato laboral es por obra y servicio y refleja la habitual cláusula " se establece flexibilidad en el horario según las necesidades de la empresa "
¿Que deberá hacer el trabajador en caso de no aceptar este cambio?