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Cambio de trabajo
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Cambio de trabajo
Hola, quisiera recibir respuestas a algunas preguntas que voy a plantearles.
Llevo 10 años trabajando en una empresa que tienes varias ramas de trabajo, ahora motivado por situacion actual no tenemos carga de trabajo, el empresario por no poder pagar despidos ya que somos varios con 10 naños o mas nos propone lo siguiente:
A 5 cambiar de rama de trabajo en la misma empresa pero con contrato distinto, puesto que el convenio colectivo es distinto al anterior y a otros mandarnos a trabajar fuera de la provincia, diciendo que como ahora va a tener su sede en esa provincia, tenemos que estar a la hora de comienzo de jornada en el nuevo trabajo, a pesar de que nos llevaria 3 horas de dezplazamiento desde nuestra sede actual y proponiendonos que el tiempo invertido del desplazamiento se tendrá que trabajar en esa nueva ubicacion.
Mis preguntas:
1º Puedo mandarnos a trabajar a otro lugar a pesar de estar fuera de casa toda la semana y pagarnos solamente manutencion y alojamiento sin variar el salario.
2º Puede exigirnos trabajar esas 3 hora del desplazamiento, por no estar a la hora del comienzo de jornada
3º A los que va a cambiarlos de rama de trabajo dentro de su misma provincia les mantendrá en mismo contrato anterior o tendrán que acogerse al nuevo aunque pierdan salario.
¿cuales serian nuestros derechos y obligaciones en estes casos.
Saludos
Llevo 10 años trabajando en una empresa que tienes varias ramas de trabajo, ahora motivado por situacion actual no tenemos carga de trabajo, el empresario por no poder pagar despidos ya que somos varios con 10 naños o mas nos propone lo siguiente:
A 5 cambiar de rama de trabajo en la misma empresa pero con contrato distinto, puesto que el convenio colectivo es distinto al anterior y a otros mandarnos a trabajar fuera de la provincia, diciendo que como ahora va a tener su sede en esa provincia, tenemos que estar a la hora de comienzo de jornada en el nuevo trabajo, a pesar de que nos llevaria 3 horas de dezplazamiento desde nuestra sede actual y proponiendonos que el tiempo invertido del desplazamiento se tendrá que trabajar en esa nueva ubicacion.
Mis preguntas:
1º Puedo mandarnos a trabajar a otro lugar a pesar de estar fuera de casa toda la semana y pagarnos solamente manutencion y alojamiento sin variar el salario.
2º Puede exigirnos trabajar esas 3 hora del desplazamiento, por no estar a la hora del comienzo de jornada
3º A los que va a cambiarlos de rama de trabajo dentro de su misma provincia les mantendrá en mismo contrato anterior o tendrán que acogerse al nuevo aunque pierdan salario.
¿cuales serian nuestros derechos y obligaciones en estes casos.
Saludos
