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Cambio de turno obligado
soy educador y trabajo en un centro de menores. mi turno ha sido durante 5 años que llevo en la empresa rotatorio, trabajando 48 horas y descasando segun la semana. ahora la empresa nos obligo a los trabajadores a realizar un curso el cual los trabajadores algunos no hemso asistido. Como represalia , la directora ha amenazado con cambiar el turno a turnos de 8 horas. el problema es que muchso trabajdores somso de fuera de la localidad donde trabajamos y con ese turno, no pdoriamos seguir trabajando. Mi consulta es si la empresa puede, sin negociar con los trabajadores, instaurar un turno nuevo. otra consulta que tengo es que podriamos hacer yo y otros compañeros , negarnos al nuevo turno, huelga ,asisitir a sindicato,buscar un abogado... la verdad es que estamos muy perdidos todos en esto.muchas garcias de antemano a todos los que podais ayudarnos.
La empresa puede modificar los turnos pero, por tratarse de una modificación sustancial de las previstas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, debe dar un preaviso de 30 dias, mediante escrito a los trabajadores en el que explique las razones economicas, técnicas, organizativas y de producción que tiene para verse obligada a realizar tales cambios.
Si dicha medida te causa perjuicio puedes extinguir tu contrato con indemnizacion de 20 dias po año.
Transcurrido el preaviso la medida de la empresa es ejecutiva(hay que cumplirla) pero puedes impugnarla ante el Juzgado Social, que la podria revocar.
Buscate un asesor laboral que te guie en este delicado asunto.
Si dicha medida te causa perjuicio puedes extinguir tu contrato con indemnizacion de 20 dias po año.
Transcurrido el preaviso la medida de la empresa es ejecutiva(hay que cumplirla) pero puedes impugnarla ante el Juzgado Social, que la podria revocar.
Buscate un asesor laboral que te guie en este delicado asunto.
muchas gracias abesan. algo de esto había leido pero seguire tu consejo y me pondre en manos de un asesor laboral para que me guie en mis pasos . pero sigo teniendo una duda que quizas puedas resolverme. en el momento que la empresa me notifique mediante escrito que se va a producir el cambio de turno, tengo 30 dias para empezar o debo empezar con el turno nuevo en el mismo momento que me lo comunique? muchas gracias de antemano.
