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Cambio normativa promoción interna
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Cambio normativa promoción interna
Buenas a tod@s, esta es mi primera consulta, espero hacerme entender bien:
Soy trabajador fijo desde hace 15 años en una empresa pública (fondos públicos con gestión privada)
Llevo 10 años con una titulación superior a la necesaria para el cargo que ejerzo y ahora va a haber convocatoria de plazas públicas y promoción interna. La empresa ha notificado la normativa para estas convocatorias y quieren que, al contrario de lo que siempre se ha hecho, la gente que nos presentemos a la promoción interna, no conservemos la antigüedad en la nueva categoría, digamos que nuestra antigüedad quieren que comience desde que tenemos la titulación. Al contrario repito de lo que siempre ha sido.
Es denunciable este cambio en la normativa? Se puede aplicar el término de “usos y costumbres” según el estatuto del trabajador yanque ese cambio va en detrimento de los trabajadores que optan a la promoción?
Muchas gracias
Soy trabajador fijo desde hace 15 años en una empresa pública (fondos públicos con gestión privada)
Llevo 10 años con una titulación superior a la necesaria para el cargo que ejerzo y ahora va a haber convocatoria de plazas públicas y promoción interna. La empresa ha notificado la normativa para estas convocatorias y quieren que, al contrario de lo que siempre se ha hecho, la gente que nos presentemos a la promoción interna, no conservemos la antigüedad en la nueva categoría, digamos que nuestra antigüedad quieren que comience desde que tenemos la titulación. Al contrario repito de lo que siempre ha sido.
Es denunciable este cambio en la normativa? Se puede aplicar el término de “usos y costumbres” según el estatuto del trabajador yanque ese cambio va en detrimento de los trabajadores que optan a la promoción?
Muchas gracias
