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cárcel de un trabajador

1 Comentarios
 
Cárcel de un trabajador
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21/01/2004 15:06
Somos una empresa muy pequeñita, y nos ha sucedido que un trabajador ha empezado a faltar al trabajo sin justificación. El no ha llamado para decir nada, pero nos hemos enterado a través de otras personas, que está en la cárcel, pero no sabemos el tiempo que va a estar. Cómo debemos proceder, tiene contrato de duración determinada que acaba en febrero. Por favor, decidnos algo cuanto antes, no nos había pasado nunca y no sabemos qué hacer.
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21/01/2004 16:47
El Estatuto de los Trabajadores (art. 45) establece que la privación de libertad es causa de suspensión del contrato de trabajo, siempre y cuando no exista sentencia condenatoria firme y que el trabajador ponga en conocimiento de la empresa la situación de privación de libertad, puesto que si no lo hace puede considerarse que ha habido abandono del puesto de trabajo por su parte, o podría procederse por la empresa al despido disciplinario por reiteradas faltas de asistencia.

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