El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
cesion ilegal de trabajador
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Cesion ilegal de trabajador
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Cesion ilegal de trabajador
hola , desde marzo de 2005, deje de trabajar en la empresa en la que lo venía haciendo, preavisé con 15 dias, y resulta , que no me han finiquitado y se niegan a pagarme lo que me deben.
En realidad aunque mi contrato lo tengo con una emprsa , en realidad es otra empresa en la que efectivamente trabajaba, que creo que es cesion ilegal de trabajador.
mi duda es si puedo al haber trascurrido 6 meses, si puedo solicitar lo que me deben y además las pagas extraordinarias correspondientes a 2004, puesto que la empresa en la que realmente trabajaba tiene 16 pagas según convenio y en la que yo tenía el contrato 14 pagas.
GRACIAS
En realidad aunque mi contrato lo tengo con una emprsa , en realidad es otra empresa en la que efectivamente trabajaba, que creo que es cesion ilegal de trabajador.
mi duda es si puedo al haber trascurrido 6 meses, si puedo solicitar lo que me deben y además las pagas extraordinarias correspondientes a 2004, puesto que la empresa en la que realmente trabajaba tiene 16 pagas según convenio y en la que yo tenía el contrato 14 pagas.
GRACIAS
Tienes el plazo genérico de un año para las reclamaciones de cantidad.
Cesión ilegal o no, debes reclamar ante el Servicio de Mediación contra las dos empresas, al igual que en la demanda posterior si no hay avenencia o efectos. Prueba todo lo que dices ante el Juzgado y solicita la responsabilidad solidaria de ambos empleadores. Sí puedes demostrar que has trabajado en esas condiciones, ellos tendrán que demostrar que te han liquidado y abonado tus haberes y en caso contrario, vendrían condenadas a hacerlo con los intereses que puedan correspnderte por mora. Naturalmente comenta todo esto con tu abogado.
Cesión ilegal o no, debes reclamar ante el Servicio de Mediación contra las dos empresas, al igual que en la demanda posterior si no hay avenencia o efectos. Prueba todo lo que dices ante el Juzgado y solicita la responsabilidad solidaria de ambos empleadores. Sí puedes demostrar que has trabajado en esas condiciones, ellos tendrán que demostrar que te han liquidado y abonado tus haberes y en caso contrario, vendrían condenadas a hacerlo con los intereses que puedan correspnderte por mora. Naturalmente comenta todo esto con tu abogado.
