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cierre de empresa y contrato en una nueva

2 Comentarios
 
Cierre de empresa y contrato en una nueva
04/06/2014 00:04
Trabajo en un balneario desde hace 5 años, la empresa tiene que cerrar porque tiene muchas deudas, su intención es abrir otra sociedad nueva. Para ello nos quiere despedir, tenemos que pasar un mes por el paro, y volvernos a contratar pero en la empresa nueva. Lo que no me cuadra, es que tenemos que firmar que renunciamos al finiquito, y firmar un documento de que la empresa nueva nos guarda antigüedad, vacaciones y demás, yo no sé hasta que punto ese documento es válido en caso de que esa empresa vaya mal y me quiera echar, porque no quiero perder 5 años trabajados. Mi jefe me ha dicho que lo consulte, a ver si hay alguna manera algún documento o escrito, que a mi me garantice que eso vale para algo, o si me conviene mas que me despida y liquide( aunque sea fraccionado) ya que no tiene liquidez, y empezar en la nueva empresa de cero. Creo que me conviene mas la segunda opción, ya que además viendo el panorama quiero buscar otra cosa. Les agradecería algún tipo de consejo. Gracias Un saludo
04/06/2014 11:08
Lo que quiere hacer la empresa contigo es despedirte sin indemnización y sin finiquito, vamos 0€. Con la promesa de un futuro contrato que creo bastante improbable. Mi consejo es que lo demandes por despido improcedente, y cobres lo que te pertenece.

miasesorlaboral.es
04/06/2014 13:05
No hagas eso ni loco!! a una amiga se lo hicieron y después no la llamaron para la nueva empresa. Te darán "coba" para que te vayas sin nada.
Un saludo y suerte!
cierre de empresa y contrato en una nueva | PorticoLegal
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Cierre de empresa y contrato en una nueva
04/06/2014 00:04
Trabajo en un balneario desde hace 5 años, la empresa tiene que cerrar porque tiene muchas deudas, su intención es abrir otra sociedad nueva. Para ello nos quiere despedir, tenemos que pasar un mes por el paro, y volvernos a contratar pero en la empresa nueva. Lo que no me cuadra, es que tenemos que firmar que renunciamos al finiquito, y firmar un documento de que la empresa nueva nos guarda antigüedad, vacaciones y demás, yo no sé hasta que punto ese documento es válido en caso de que esa empresa vaya mal y me quiera echar, porque no quiero perder 5 años trabajados. Mi jefe me ha dicho que lo consulte, a ver si hay alguna manera algún documento o escrito, que a mi me garantice que eso vale para algo, o si me conviene mas que me despida y liquide( aunque sea fraccionado) ya que no tiene liquidez, y empezar en la nueva empresa de cero. Creo que me conviene mas la segunda opción, ya que además viendo el panorama quiero buscar otra cosa. Les agradecería algún tipo de consejo. Gracias Un saludo
04/06/2014 11:08
Lo que quiere hacer la empresa contigo es despedirte sin indemnización y sin finiquito, vamos 0€. Con la promesa de un futuro contrato que creo bastante improbable. Mi consejo es que lo demandes por despido improcedente, y cobres lo que te pertenece.

miasesorlaboral.es
04/06/2014 13:05
No hagas eso ni loco!! a una amiga se lo hicieron y después no la llamaron para la nueva empresa. Te darán "coba" para que te vayas sin nada.
Un saludo y suerte!