Si es un cto indefinido a T/P, hoy en día existen un nº de horas al año que pueden realizar fuera de jornada, es decir una variación de la jornada de "X" horas, mas o menos el 10 % de la jornada total, salvo esto no pueden alterar la jornada si la trabajadora no acepta, y esas clausulas impuestas en cto son abusivas y por tanto ineficaces. SMO.
Buenas tardes, A mi mujer le han realizado un contrato indefinido a tiempo parcial, pero le han metido unas clausulas donde indica que el empresario puede cambiar horario y jornada a su libre disposición, puede hacerlo? o son unas clausulas abusivas? de momento no le han dicho nada de subir de horas, pero cree que se lo dirán....puede negarse y seguir con el horario que tiene? Gracias