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Claúsula de Garantía Salarial
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- Tema: Claúsula de garantía salarial
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1 Comentarios
no le entiendo muy bien, ¿Que plantea acojerse a unos articulos de un convenio, que le resultan bewneficiosos y luego acojerse a otro articulo de un segundo convenio que tb le resulta beneficioso?, si es así, pues claro que no.
Usted esta incluido en un convenio "X" y ese es el que le afecta, ahora bien, si la cuestión planteada es si se puede o no acojer a esas cláusulas pero el echo de que el convenio ya no este vigente, entonces la respuesta es que si un convenio concluye su vigencia hasta que se negocie uno nuevo y se apruebe, el convenio anterior aunque haya finalizado su vigencia, continuará produciendo efectos, por lo tanto la respuesta en este caso sería afirmativa.
Usted esta incluido en un convenio "X" y ese es el que le afecta, ahora bien, si la cuestión planteada es si se puede o no acojer a esas cláusulas pero el echo de que el convenio ya no este vigente, entonces la respuesta es que si un convenio concluye su vigencia hasta que se negocie uno nuevo y se apruebe, el convenio anterior aunque haya finalizado su vigencia, continuará produciendo efectos, por lo tanto la respuesta en este caso sería afirmativa.
Claúsula de garantía salarial
Pertenezco al sector de la construcción. Mi nivel y categoría en referencia a las percepciones salariales son: Nivel II Categoría B. Mi salario bruto anual es superior al indicado en las tablas salariales del convenio provincial. Mi pregunta es: ¿tengo derecho a reclamar la Cláusula de Garantía Salarial para 2010 y 2011 indicada en los artículos nº 49 del IV Convenio General del sector de la construcción (vigente hasta hace pocas semanas) y nº 20 del Convenio Colectivo de la Construcción de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares?
Gracias de antemano y un saludo.
Gracias de antemano y un saludo.
