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Cobrar vacaciones

2 Comentarios
 
Cobrar vacaciones
08/08/2019 09:19
Hola buenos dias, estoy a punto de terminar un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses a tiempo completo, he hablado con la empresa y me dicen que no dan vacaciones que en esta empresa se pagan, es decir que el dia 30 termino y el dia 1 estoy trabajando otra vez sin haberlas disfrutado, si me niego a ello no me renuevan.
E solictado que me las den 15 dias antes de terminar el contrato, y tambien se niegan a darmelas porque estoy cubriendo vacaciones, es eso legal? Quiero renovar con ellos pero tambien quiero disfrutar mis vacaciones, me obliglan a cobrarlas sino no hay renovación.
08/08/2019 21:26
Emilia81
Hola. Yo entiendo que la conducta de la empresa es ilegal pues las vacaciones , además de pagarlas hay que disfrutarlas. Pero saben que , dada la precariedad que hay, nadie recurre a la Inspección de Trabajo. Si no te interesa continuar en la empresa diles que vas a acudir a la Inspección de Trabajo. Muy posiblemente te despedirán por fin de contrato.
Saludos
10/08/2019 11:21
Expertolaboral
Muchas gracias por responder, he pedido las vacaciones formalmente por escrito y me han dicho que me responderan por escrito voy a esperar a la respuesta de ellos y si siguen negandose aplicaré su consejo. Muchas gracias.
Cobrar vacaciones | PorticoLegal
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Cobrar vacaciones
08/08/2019 09:19
Hola buenos dias, estoy a punto de terminar un contrato eventual por circunstancias de la producción de 6 meses a tiempo completo, he hablado con la empresa y me dicen que no dan vacaciones que en esta empresa se pagan, es decir que el dia 30 termino y el dia 1 estoy trabajando otra vez sin haberlas disfrutado, si me niego a ello no me renuevan.
E solictado que me las den 15 dias antes de terminar el contrato, y tambien se niegan a darmelas porque estoy cubriendo vacaciones, es eso legal? Quiero renovar con ellos pero tambien quiero disfrutar mis vacaciones, me obliglan a cobrarlas sino no hay renovación.
08/08/2019 21:26
Emilia81
Hola. Yo entiendo que la conducta de la empresa es ilegal pues las vacaciones , además de pagarlas hay que disfrutarlas. Pero saben que , dada la precariedad que hay, nadie recurre a la Inspección de Trabajo. Si no te interesa continuar en la empresa diles que vas a acudir a la Inspección de Trabajo. Muy posiblemente te despedirán por fin de contrato.
Saludos
10/08/2019 11:21
Expertolaboral
Muchas gracias por responder, he pedido las vacaciones formalmente por escrito y me han dicho que me responderan por escrito voy a esperar a la respuesta de ellos y si siguen negandose aplicaré su consejo. Muchas gracias.