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Cobro menos de lo q pone en mi contrato
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3 Comentarios
Efectivamente es totalmente inusual que un contrato de trabajo figure el salario neto a percibir, pero si la empresa o la asesoria han metido la pata de esa manera, a mi modo de ver tú tienes derecho a percibir ese salario neto siempre que el salario que marque el convenio, que será bruto, con los correspondientes descuentos, no sea superior al del contrato, en cuyo caso cobrarías el del convenio.
Hola Mª Carmen:
Generalmente los contratos deben establecer los salarios brutos y son éstos los que marcan la retribución. A partir de ahí, el trabajador sufre los descuentos que le correspondan de S. Social y de I.R.P.F. nunca los contratos deben contemplar salarios netos porque las circunstancias familiares pueden modificar los descuentos y variar las retribuciones.
En consecuencia eso es lo normal. Pero a partir del mes de Febrero hay un nuevo descuento de I.R.P.F. que supone una rebaja del mismo en un 11% de media. Esperemos que te suba el sueldo.
Saludos.
Generalmente los contratos deben establecer los salarios brutos y son éstos los que marcan la retribución. A partir de ahí, el trabajador sufre los descuentos que le correspondan de S. Social y de I.R.P.F. nunca los contratos deben contemplar salarios netos porque las circunstancias familiares pueden modificar los descuentos y variar las retribuciones.
En consecuencia eso es lo normal. Pero a partir del mes de Febrero hay un nuevo descuento de I.R.P.F. que supone una rebaja del mismo en un 11% de media. Esperemos que te suba el sueldo.
Saludos.
Cobro menos de lo q pone en mi contrato
